Article 4. Requisits

Article 4. Requisits

1. Pot acollir-se a la modalitat no presencial, el personal del Comú que per les característiques del seu lloc de treball pugui desenvolupar les seves funcions en les mateixes condicions que en la modalitat presencial i que es trobi en algun dels supòsits següents:

a) Estat de salut o situació de convalescència degudament acreditats que, sense impedir el desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball, dificultin o desaconsellin temporalment la prestació presencial del servei al centre de treball.

b) Necessitat d’atendre una persona, fins al segon grau de parentiu per afinitat o consanguinitat, en situació de dependència o amb una malaltia greu degudament acreditada.

c) Atorgament de la Junta de Govern per raons d’organització del servei.

2. La prestació de serveis en modalitat no presencial requereix l’autorització expressa de la Junta de Govern i és compatible amb el treball presencial. Amb caràcter general, té naturalesa voluntària, puntual i reversible.

3. L’autorització, modificació, suspensió o revocació del treball no presencial queda condicionada a les necessitats organitzatives i del servei, així com al rendiment de la persona treballadora.