Article 9. Procediment de classificació

Article 9. Procediment de classificació

1. El procediment de classificació s’estructura en les fases següents:

a) Descripció del lloc de treball per part del treballador, d’acord amb la documentació elaborada pel Departament de Funció Pública en cas de revisió de la classificació i validació per part del comandament immediatament superior. En cas que la plaça sigui de nova creació, el Departament de Funció Pública s’entrevista amb el director o responsable del departament concernit amb l’objectiu de determinar el perfil professional més adient d’acord amb les funcions, les responsabilitats, la dependència organitzativa i els requisits necessaris per al lloc de treball, i procedir a la classificació d’acord amb les descripcions de lloc de treball genèriques definides en l’annex II i el que s’estableix en aquest Reglament. Els llocs de treball no classificats d’acord amb les descripcions de lloc de treball genèriques han de ser objecte de classificació d’acord amb les funcions i les responsabilitats atribuïdes i adscrits a la família professional que correspongui.

b) Revisió per part del director o responsable del departament concernit.

c) Valoració tècnica per part del Departament de Funció Pública i comparació encreuada dels llocs de treball de l’Administració general, particularment, a l’efecte de garantir l’homogeneïtat i coherència transversal dels llocs de treball referits.

d) Trasllat al Comitè Tècnic d’Organització i Gestió (CTOG), que ha d’elaborar la seva proposta quant a l’acord respecte a la valoració dels llocs de treball i l’assignació als nivells corresponents, de conformitat amb les funcions que li atribueix l’article 11, apartat 2.a, de la Llei 1/2019 , del 17 de gener, de la funció pública.

e) Resolució motivada del ministeri competent en matèria de funció pública.

2. Per tal que el CTOG, com a òrgan consultiu i de proposta, pugui complir amb la funció prevista a la lletra d de l’apartat anterior, el Departament de Funció Pública, amb una antelació mínima de cinc dies hàbils, li ha de traslladar la fitxa tècnica de valoració i l’informe de les entrevistes amb la persona concernida i amb els comandaments corresponents en les situacions d’aplicació.

3. Contra la resolució del ministeri competent en matèria de funció pública, la persona interessada pot interposar recurs de conformitat amb el que està establert a l’article 129 del Codi de l’Administració. La persona interessada té dret a accedir a la fitxa tècnica de valoració i l’informe de les entrevistes amb la persona concernida i amb el comandament corresponent.