Article 10. Supòsits i procediments de revisió

Article 10. Supòsits i procediments de revisió

1. Es pot iniciar un procediment de revisió de la classificació d’un lloc de treball quan concorri alguna de les circumstàncies següents:

a) Quan una norma amb rang de llei o una disposició reglamentària dictada en el seu desplegament comporti una modificació efectiva de les funcions o de les responsabilitats atribuïdes al lloc de treball.

b) Quan es produeixin canvis organitzatius o dels requisits per ocupar-lo respecte dels incorporats a la descripció del lloc de treball, o quan es produeixi una reestructuració administrativa que afecti les competències requerides per ocupar-lo.

2. La revisió de la classificació d’un lloc de treball s’inicia a instància del Departament de Funció Pública, d’ofici o a instància del director o responsable del departament corresponent o de la persona interessada, sempre que s’acrediti la concurrència d’algun dels supòsits previstos a l’apartat 1 d’aquest article. En els supòsits d’iniciació a instància del director o responsable del departament corresponent, la sol·licitud ha d’anar acompanyada de l’actualització de la descripció del lloc de treball i dels elements que acreditin la concurrència d’algun dels supòsits previstos a l’apartat 1. En els supòsits d’iniciació a instància de la persona interessada, el Departament de Funció Pública sol·licita a la direcció, un informe motivat sobre la concurrència dels supòsits invocats per valorar i, si escau, actualitzar la descripció del lloc de treball.

3. En cas que la sol·licitud sigui admesa, la revisió de la descripció del lloc de treball per part del Departament de Funció Pública ha d’incloure entrevistes amb el treballador i amb els comandaments corresponents, amb la finalitat de garantir l’homogeneïtat dels criteris descriptius i la correcta definició de les funcions i responsabilitats del lloc de treball. En el cas que no hi hagi admissió de la sol·licitud, el Departament de Funció Pública ha d’elaborar un informe justificatiu.

4. La revisió queda sotmesa a l’aplicació de la metodologia i del procediment previstos en aquest Reglament.

5. En cap cas donen lloc a una revisió del lloc de treball, les encomanes, les instruccions i les ordres legítimes que emanin dels superiors, emmarcades en l’àmbit de les funcions del lloc de treball.