Article 17. P la de formació

Article 17. P la de formació

1. El Pla de Formació és l’instrument que inclou les accions formatives a desenvolupar, a partir de l’anàlisi de la detecció de necessitats formatives, per millorar les competències de les persones que treballen al Comú.

2. El Pla de Formació s’estableix tenint en compte els requisits reflectits a les sol·licituds de formació dels/de les directors/es i caps, amb la definició clara de quins objectius de millora professional cobrirà cada acció formativa, a quins objectius de la millora del servei respon i quan seria el millor moment per realitzar-les.

3. Aquestes sol·licituds de formació es trameten al departament de Recursos Humans, que les supervisa amb els/les diferents directors/es i caps de departament, per tal d’homogeneïtzar el contingut en diferents projectes formatius i determinar les prioritats de formació en cada cas.

4. El departament de Recursos Humans és el responsable de dissenyar, desenvolupar i avaluar les accions formatives del persona, podent comptar, si es considerà oportú, amb el suport o la col·laboració d’empreses externes especialitzades en formació.