Reglament del 30-12-2025 de compensacions del personal adscrit al Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria, del 2025-12-30 · bopa.mca.ad
ReglamentArticle 4. Definició i tipus
Article 4. Definició i tipus
S’entén com a circumstàncies laborals estructurals les que deriven intrínsecament de les condicions del lloc de treball, subjectes a una compensació determinada, i que obeeixen a situacions perdurables o no esporàdiques:
a) Complement específic
b) Complement de prolongació i cobertura del servei en torn nocturn
c) Complement de permanència de l’escala superior
d) Complement de responsabilitat addicional complet
e) Complement per encàrrec específic
Nova redacció a partir del 01/08/2026
Article 4. Definició i tipus
S’entén com a circumstàncies laborals estructurals les que deriven intrínsecament de les condicions del lloc de treball, subjectes a una compensació determinada, i que obeeixen a situacions perdurables o no esporàdiques:
a) Complement específic
b) Complement d’habilitació provisional
c) Complement de prolongació i cobertura del servei en torn nocturn
d) Complement de permanència de l’escala superior
e) Complement de responsabilitat addicional complet
f) Complement per encàrrec específic
Font : Reglament del 23-7-2026 de modificació i refosa del Reglament de compensacions del personal adscrit al Servei de… (BOPA 2026-07-24)
Art. 4 del Reglament del 30-12-2025 de compensacions del personal adscrit al Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria, del 2025-12-30, en la redacció vigent a 08/01/2026.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2025-12-30/reglament-compensacions-personal-adscrit-servei/art-4?data=2026-01-08
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.