Article 12. Guàrdia pels serveis de 24 hores/365 dies l’any

Article 12. Guàrdia pels serveis de 24 hores/365 dies l’any

1. La guàrdia pels serveis de 24 hores al dia, els 365 dies l’any, és la circumstància per la qual el personal del Comú de Sant Julià de Lòria es troba en situació de disponibilitat per guàrdia fora de la seva jornada laboral ordinària, durant una permanència horària obligatòria determinada de 128 hores setmanals, a fi que el Comú pugui garantir la prestació continuada del servei.

2. El Servei d’Aigua i el Servei Tècnic, són les àrees que s’obliguen a realitzar aquestes guàrdies. La Junta de Govern, en funció de les necessitats, podrà considerar altres departaments o serveis que hagin d’acollir-se a la realització d’aquestes guàrdies.

3. Els caps de cada departament o servei que hagin de garantir aquestes guàrdies establiran la planificació de guàrdies del mes següent, amb una antelació mínima de 15 dies i es repartiran, sempre que sigui possible, de manera rotativa i equitativa entre les persones del departament o servei. Aquesta planificació haurà de ser traslladada al Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones.

4. La disponibilitat en guàrdia localitzable implica quedar-se a una distància que permeti el desplaçament al lloc de la incidència en un termini màxim de 45 minuts des del requeriment. Així mateix, el Comú garantirà els sistemes de comunicació necessaris per a dur a terme la guàrdia amb garanties.

5. La retribució per a la guàrdia localitzable dels departaments o serveis es fixa en 200 € bruts per setmana de guàrdia realitzada.

6. En cas d’haver realitzat alguna sortida durant la setmana de guàrdia i fora de l’horari laboral, aquesta es compensarà amb 15 € bruts per hora de sortida.

7. A la finalització de cada mes, les persones responsables dels departaments o serveis hauran de lliurar al departament de Gestió i Desenvolupament de Persones un llistat amb les guàrdies efectuades a mes vençut perquè ho comptabilitzi a la nòmina del mes següent. Aquest document haurà d’estar signat tant per la persona responsable com per la persona treballadora que ha dut a terme la guàrdia.