Article 11. Complement de noves competències

Article 11. Complement de noves competències

1. El complement de noves competències retribueix la circumstància per la quina a una persona treballadora se li atribueix la realització de tasques derivades de noves funcions no incloses en la fitxa descriptiva del lloc de treball i que tenen un caràcter continu i no temporal.

2. Aquest complement de noves competències es retribueix prenent com a base el nivell del lloc de treball de la persona treballadora, i valorant el nivell al què corresponen les noves tasques a desenvolupar, aplicant el següent barem:

a) Persona treballadora del Grup A: i. Desenvolupa unes noves tasques de Grup A, es retribueix de 200 € a 375 € bruts mensuals. ii. Desenvolupa unes noves tasques de Grup B, es retribueix de 150 € a 275 € bruts mensuals. iii. Desenvolupa unes noves tasques de Grup C, es retribueix de 100 € a 175 € bruts mensuals.

b) Persona treballadora del Grup B: i. Desenvolupa unes noves tasques de Grup B, es retribueix de 150 € a 275 € bruts mensuals. ii. Desenvolupa unes noves tasques de Grup C, es retribueix de 100 € a 175 € bruts mensuals.

c) Persona treballadora del Grup C: i. Desenvolupa unes noves tasques de Grup C, es retribueix de 100 € a 175 € bruts mensuals.

3. La compensació d’aquest complement es farà per acord exprés de la Junta de Govern, previ informe de la persona que assumeix les noves competències i l’informe del comandament de la dita persona, endemés de la validació per part del Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones.

4. Així mateix, l’aprovació d’aquest complement de noves competències haurà de portar associada la inclusió de la nova tasca a la fitxa descriptiva del lloc de treball, amb la consegüent aprovació en Consell de Comú. Tanmateix, si la persona treballadora que percebia el complement per aquestes funcions continua ocupant la seva plaça, mantindrà el dret de percebre’l.