MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor
Reglament vigent

Reglament de quota general de les autoritzacions d’immigració de treball sense residència, del 2025-04-02

Descarregar PDF
Desplega

Article 1. Objecte De conformitat amb el que preveuen l’apartat 11 de l’article 23 i l’article 38 bis del text

refós de la Llei 9/2012 , del 31 de maig, de modificació de la Llei qualificada d’immigració, el Govern fixa en aquest Reglament la quota general de les autoritzacions de treball sense residència, que s’esmenta a l’article següent.

Vigent des del 09/04/2025 · text original · Reglament de quota general de les autoritzacions d’immigració de treball sense residència, del 2025-04-02 (BOPA 2025-04-09) · pàgina de l'article ↗ · Font: bopa.mca.ad

Article 2. Nombre d’autoritzacions i condicions de concessió

1. El nombre global d’autoritzacions de treball sense residència que es poden lliurar és de 100.

2. Les autoritzacions de treball sense residència s’han de concedir seguint un ordre estricte de prioritat cronològica, d’acord amb la data d’entrada de les sol·licituds, però s’ha d’atorgar prioritat, en primer lloc, als nacionals dels estats que hagin signat i ratificat un conveni amb el Principat d’Andorra; seguidament, als nacionals dels estats membres de la Unió Europea i de l’Espai Econòmic Europeu, i finalment als nacionals d’altres estats.

Vigent des del 09/04/2025 · text original · Reglament de quota general de les autoritzacions d’immigració de treball sense residència, del 2025-04-02 (BOPA 2025-04-09) · pàgina de l'article ↗ · Font: bopa.mca.ad

Article 3. Requisit salarial

1. El treballador que sol·licita una autorització d’immigració a l’empara d’aquest Reglament ha de percebre un salari fix corresponent a la jornada legal ordinària de treball de 40 hores setmanals superior a tres vegades el salari mínim interprofessional vigent durant tot el termini de la relació laboral.

2. En cas que l’empresa contractant andorrana tingui per finalitat promoure l’ensenyament i la docència, l’economia digital, l’emprenedoria o la innovació al Principat d’Andorra, el treballador que sol·licita l’autorització d’immigració a l’empara d’aquest Reglament ha de percebre com a mínim el salari establert a la Classificació salarial d’immigració (CSI) que figura a l’annex 1 d’aquest Reglament. Aquest salari equival al salari fix corresponent a la jornada legal ordinària de treball de 40 hores setmanals. En el mateix sentit, en concepte de pensió alimentària i d’allotjament no es pot superar la quantitat fixada a la taula de l’annex 1 d’aquest Reglament.

3. En cas que l’exercici d’una activitat professional justifiqui de manera suficient una jornada reduïda per contracte del treballador, s’ha de garantir a l’assalariat el salari per hora resultant del salari mensual previst en la CSI.

4. Per acollir-se a la disposició prevista als apartats 2 i 3 d’aquest article, el treballador de l’empresa andorrana que té per finalitat promoure l’economia digital, l’emprenedoria o la innovació al Principat d’Andorra ha d’acreditar aquest aspecte amb la resolució del ministeri encarregat de l’economia, i el treballador de l’empresa andorrana que té per finalitat promoure l’ensenyament i la docència l’ha d’acreditar amb la resolució del ministeri encarregat de l’educació i l’ensenyament superior.

Vigent des del 09/04/2025 · text original · Reglament de quota general de les autoritzacions d’immigració de treball sense residència, del 2025-04-02 (BOPA 2025-04-09) · pàgina de l'article ↗ · Font: bopa.mca.ad

Article 4. Renovació d’autoritzacions

Per obtenir la renovació d’una autorització d’immigració atorgada a l’empara d’aquest Reglament, la persona que n’és titular ha d’acreditar que ha mantingut les mateixes condicions i els mateixos pressupòsits de fet que van motivar l’atorgament de l’autorització d’immigració inicial.

Vigent des del 09/04/2025 · text original · Reglament de quota general de les autoritzacions d’immigració de treball sense residència, del 2025-04-02 (BOPA 2025-04-09) · pàgina de l'article ↗ · Font: bopa.mca.ad

Disposició derogatòria Aquest

Reglament deroga el Decret 460/2024 , del 27 de novembre del 2024, pel qual s’aprova el Reglament de quota general de les autoritzacions d’immigració de treball sense residència.

Vigent des del 09/04/2025 · text original · Reglament de quota general de les autoritzacions d’immigració de treball sense residència, del 2025-04-02 (BOPA 2025-04-09) · pàgina de l'article ↗ · Font: bopa.mca.ad

Annex 1

Taula: Classificació salarial d’immigració (CSI) Grup CNO* Ocupació Salaris 10 al 17 Directors, gerents i dirigents 2.566 € 20 Professionals de les ciències físiques, químiques i matemàtiques, d’enginyeria i informàtica, arquitectes i urbanistes, associats a titulacions de 2n i de 3r cicles universitaris 2.837 € 21 Professionals de les ciències naturals i la sanitat, associats a titulacions de 2n i de 3r cicles universitaris 4.676 € 22 Professionals de l’ensenyament associats a titulacions de 2n i de 3r cicles universitaris 2.188 € 26 Professionals de les ciències físiques, químiques i matemàtiques, d’informàtica i enginyeria, arquitectes tècnics i similars, associats a titulacions de 1r cicle universitari 1.699 € 27 Professionals de les ciències naturals i la sanitat, associats a titulacions de 1r cicle universitari, llevat dels òptics, els fisioterapeutes i similars 2.402 € 28 Professionals de l’ensenyament associats a titulacions de 1r cicle universitari 1.958 € * Reglament regulador de la Classificació nacional d’ocupacions d’Andorra, del 27 d’octubre del 2004, publicat al BOPA número 75, de l’any 16, del 8 de novembre del 2004.

Vigent des del 09/04/2025 · text original · Reglament de quota general de les autoritzacions d’immigració de treball sense residència, del 2025-04-02 (BOPA 2025-04-09) · pàgina de l'article ↗ · Font: bopa.mca.ad
Proposeu una millora