Article 3. Requisit salarial

Article 3. Requisit salarial

1. El treballador que sol·licita una autorització d’immigració a l’empara d’aquest Reglament ha de percebre un salari fix corresponent a la jornada legal ordinària de treball de 40 hores setmanals superior a tres vegades el salari mínim interprofessional vigent durant tot el termini de la relació laboral.

2. En cas que l’empresa contractant andorrana tingui per finalitat promoure l’ensenyament i la docència, l’economia digital, l’emprenedoria o la innovació al Principat d’Andorra, el treballador que sol·licita l’autorització d’immigració a l’empara d’aquest Reglament ha de percebre com a mínim el salari establert a la Classificació salarial d’immigració (CSI) que figura a l’annex 1 d’aquest Reglament. Aquest salari equival al salari fix corresponent a la jornada legal ordinària de treball de 40 hores setmanals. En el mateix sentit, en concepte de pensió alimentària i d’allotjament no es pot superar la quantitat fixada a la taula de l’annex 1 d’aquest Reglament.

3. En cas que l’exercici d’una activitat professional justifiqui de manera suficient una jornada reduïda per contracte del treballador, s’ha de garantir a l’assalariat el salari per hora resultant del salari mensual previst en la CSI.

4. Per acollir-se a la disposició prevista als apartats 2 i 3 d’aquest article, el treballador de l’empresa andorrana que té per finalitat promoure l’economia digital, l’emprenedoria o la innovació al Principat d’Andorra ha d’acreditar aquest aspecte amb la resolució del ministeri encarregat de l’economia, i el treballador de l’empresa andorrana que té per finalitat promoure l’ensenyament i la docència l’ha d’acreditar amb la resolució del ministeri encarregat de l’educació i l’ensenyament superior.