Article 4. Jornada laboral i horaris

Article 4. Jornada laboral i horaris

1. Els treballadors que compleixin els requisits per a desenvolupar les seves tasques laborals mitjançant el teletreball, ho hauran de fer respectant els mateixos horaris, jornada i descansos que de forma presencial i sempre sotmesos al vigent Reglament de regulació dels horaris dels departaments i serveis del Comú de Sant Julià de Lòria.

2. La dedicació horària dels dies en què es prestin serveis per mitjà de la modalitat de teletreball tenen la mateixa consideració que les hores de servei prestades mitjançant treball presencial.

3. No obstant l’anterior, a la sol·licitud de prestació del teletreball, el treballador interessat haurà de determinar de forma detallada els dies i hores en que vol efectuar el teletreball, havent-se pactat prèviament amb el superior jeràrquic del sol·licitant, podent proposar una flexibilitat o reducció horària que haurà d’autoritzar l’òrgan competent en cada cas, amb la consegüent afectació a les retribucions i altres àmbits i drets que apliquin a l’interessat.

4. El mecanisme de registre de la jornada de treball en la modalitat de treball a distància es realitzarà mitjançant la connexió VPN entre l’ordinador particular del treballador a distància amb l’ordinador del treballador situat a les dependències comunals. Aquesta connexió per via de VPN permet al Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones i a la Secretària General observar el moment en el quin el treballador s’ha connectat remotament i, en finalitzar la jornada laboral, el moment en el quin es desconnecta de l’escriptori remot.