Article 9. Hores extraordinàries

Article 9. Hores extraordinàries

1. Tenen la consideració d’hores extraordinàries les hores que superen la durada màxima de la jornada ordinària. Es considera hora extraordinària el temps efectiu treballat fora de la pròpia jornada laboral ordinària, a partir de la primera hora ininterrompuda inclosa. El temps que passa d’aquesta primera hora es comptabilitza en franges de 30 minuts. La realització d’hores extraordinàries ha d’estar, autoritzada expressament pel cap del departament o conseller i motivada per necessitats del servei. La realització d’hores extraordinàries es repartirà, sempre que sigui possible, de manera rotatòria i justa entre tot el personal del departament.

2. Nomes es pot autoritzar la realització d’aquestes hores extraordinàries en els casos següents:

a) Per necessitats urgents del servei o esdeveniments extraordinaris i/o imprevisibles al lloc de treball.

b) Per emergència, per a prevenir o reparar danys de sinistres o per causes de forca major.

c) Per irregularitats imprevisibles derivades del relleu de torns.

d) Per a la conclusió o acabament d’un treball immediatament posterior a la finalització de la jornada laboral ordinària, sempre que ho demani el cap del departament o el conseller i que no hagi estat previst a l’avança.

3. Les hores extraordinàries es compensen prioritàriament en temps de descans. En el supòsit que siguin retribuïdes, la Junta de Govern serà competent per autoritzar-les segons els imports que s’estableixen en l’annex 1.

4. La compensació en temps de descans es planificarà d’acord amb les necessitats del servei i amb la conformitat del personal en el termini màxim de 3 (tres) mesos següents a comptar de la data de la seva realització. No obstant en supòsits degudament justificats, la Junta de Govern podrà fixar terminis diferents.

5. A efectes del còmput d’hores extraordinàries a compensar s’estableix un límit per persona i any, segons el que preveu la disposició addicional segona.