Article 1. Objecte. Disposicions generals

Article 1. Objecte. Disposicions generals

1. Aquest reglament regula els criteris i els procediments de compensació de les circumstàncies laborals, estructurals i no estructurals, així com els conceptes no salarials del personal del Comú d’Ordino. Aquestes compensacions no tenen caràcter consolidable. Així mateix, estableix el procediment per poder establir una flexibilitat horària en supòsits determinats, per tal de poder conciliar la vida laboral i la familiar, garantint la no afectació del servei públic.

2. La compensació per les circumstàncies laborals estructurals són les que deriven intrínsecament de les condicions del lloc de treball. Les circumstàncies laborals no estructurals són les que deriven de fets puntuals com a conseqüència d’esdeveniments ocasionals o extraordinaris en el desenvolupament del lloc de treball i estan subjectes a compensació. La compensació s’efectua mitjançant atorgament del temps de descans corresponent o retribució monetària. La compensació en temps de descans no es podrà afegir als períodes de vacances, llevat els casos degudament motivats i argumentats per part del cap de departament i autoritzats expressament per la Junta de Govern.