Reglament regulador del contracte en pràctiques formatives, del 2017-09-06

Article 1. Àmbit d’aplicació
1. Els estudiants andorrans i els estrangers legalment residents matriculats en centres d’ensenyament radicats al Principat d’Andorra que expedeixin títols reconeguts pel Govern poden dur a terme l’estada formativa en el si d’una empresa o entitat pública per complir la formació pràctica prevista en els programes establerts en cada formació
2. Els centres d’ensenyament privat situats al Principat d’Andorra que ofereixin formacions pròpies que requereixin fer estades formatives en el si d’una empresa o una entitat pública andorrana, han de sol·licitar al ministeri encarregat de l’educació que acrediti l’adequació de les pràctiques al programa formatiu. Els estudiants andorrans i els estrangers legalment residents matriculats en aquests centres d’ensenyament i que cursin formacions pròpies amb el vistiplau del ministeri encarregat de l’educació poden fer estades formatives en el si d’una empresa o una entitat pública andorrana en les mateixes condicions que els estudiants de formacions oficials. Les condicions d’aquestes pràctiques formatives s’han d’establir en un conveni signat entre el ministeri encarregat de l’educació i el centre d’ensenyament privat, i que ha de ser públic.
3. El contracte en pràctiques formatives es formalitza entre el centre d’ensenyament, l’empresa i el mateix estudiant si és major d’edat o està emancipat i, en el cas de ser menor d’edat, el seu representant legal.
4. Les pràctiques formatives s’han de desenvolupar en les condicions següents:
a) L’estudiant en pràctiques no pot suplir cap lloc de treball a l’empresa i, durant l’estada de formació, ha d’estar sota la supervisió d’un tutor de l’empresa que ha de planificar i dur a terme la seva acció formativa en coordinació amb el professor tutor que designa el centre.
b) Els objectius, els llocs i l’organització de l’estada de formació a l’empresa han d’estar establerts en cada programa de formació.
c) L’estudiant –o el seu representant legal si és menor d’edat i no està emancipat– ha d’acreditar que disposa del que s’enumera als números i), ii) i iii) següents, i ha de comprometre’s a mantenir-ho durant tota la durada de les pràctiques formatives:
i) En el supòsit que l’estudiant no disposi de cobertura sanitària de la Caixa Andorrana de Seguretat Social, cal disposar d’una assegurança privada que garanteixi una cobertura equivalent a la que ofereix la Caixa Andorrana de Seguretat Social. ii) Una assegurança de responsabilitat civil que abasti tot el període de les pràctiques formatives. iii) Una assegurança que cobreixi els riscos inherents i específics de les pràctiques formatives en els supòsits definits a l’article 24, lletra f, de la Llei 35/2008 , del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, d’ara endavant “el Codi de relacions laborals”, si escau.
5. Els estudiants poden rebre una gratificació per les pràctiques formatives que facin, que en cap cas té la consideració de salari, la qual no pot ser superior a un import equivalent al 50% del salari mínim. Les condicions exactes d’aquestes pràctiques i la seva gratificació s’han d’establir en virtut d’un reglament específic tenint en compte el pla d’estudis de cada formació.

Article 2. Autorització i verificació de les condicions formatives
1. Els estudiants nacionals i els estrangers legalment residents matriculats en centres d’ensenyament estrangers radicats fora del Principat d’Andorra poden dur a terme l’estada formativa en el si d’una empresa o una entitat pública andorrana per complir els objectius de l’estada de formació a l’empresa previstos en els programes oficials de cada formació, mitjançant la formalització del contracte en pràctiques formatives amb l’imprès oficial annex a aquest Reglament. El contracte el signen l’empresari i el mateix estudiant si és major d’edat o està emancipat i, en el cas de ser menor d’edat, el seu representant legal i el responsable del centre d’ensenyament.
2. L’imprès oficial del contracte de treball en pràctiques formatives, facilitat pel Servei d’Inspecció de Treball, conté totes les dades necessàries per poder-lo autoritzar de conformitat amb el que preveu l’article 32 i els articles concordants del Codi de relacions laborals, i les que es consideren necessàries per garantir que l’estudiant efectuï les pràctiques en el si d’una empresa o entitat pública amb prou mitjans per assegurar efectivament la formació pràctica objecte del contracte, sota la supervisió o la tutela d’una persona experta en la pràctica professional o ofici i, en el cas de tractar-se de treballs perillosos, que es nomeni una persona encarregada de la seguretat de l’estudiant que l’ensenyi a identificar els riscos inherents al treball i a prendre les mesures de prevenció de conformitat amb el que preveu l’article 24, apartat 4, del Codi de relacions laborals.

Article 3. Requisits documentals
Per obtenir l’autorització del contracte en pràctiques formatives, els estudiants nacionals o estrangers legalment residents matriculats en centres d’ensenyament estrangers radicats fora del Principat d’Andorra cal que emplenin totes les dades de l’imprès oficial annex i hi adjuntin la documentació següent:
a) Fotocòpia del passaport o document d’identitat de l’estudiant en pràctiques formatives.
b) Si l’estudiant és estranger i major d’edat o emancipat, fotocòpia de l’autorització de residència i, en el supòsit de ser menor, fotocòpia de l’autorització de residència i la del seu representant legal.
c) Si l’estudiant és menor d’edat, cal portar un certificat mèdic lliurat per un metge del Principat d’Andorra que acrediti que el menor no pateix cap malaltia que desaconselli el treball en pràctiques formatives.
d) Certificat lliurat pel centre docent conforme l’estudiant en pràctiques formatives hi està matriculat, on consti la durada total de la formació i el temps de pràctiques formatives exigides en el pla d’estudis, i el tipus de treball o les activitats concretes que ha de desenvolupar l’estudiant en pràctiques, segons el pla de formació del centre docent.
e) L’estudiant –o els seus tutors legals, si és menor d’edat i no està emancipat– ha d’acreditar que disposa del que s’enumera als números i), ii) i iii) següents, i ha de comprometre’s a mantenir-ho durant tota la durada de les pràctiques formatives:
i) La cobertura sanitària per part de la Caixa Andorrana de Seguretat Social. En el supòsit que no disposi de cobertura sanitària, cal disposar d’una assegurança privada que garanteixi una cobertura equivalent a la que ofereix la Caixa Andorrana de Seguretat Social. ii) Una assegurança de responsabilitat civil que inclogui tot el període de les pràctiques formatives amb validesa al Principat d’Andorra. iii) Una assegurança que cobreixi els riscos inherents i específics de les pràctiques en els supòsits definits a l’article 24, lletra f, del Codi de relacions laborals, si escau.

Disposició derogatòria Es deroga el Decret del 23-9-2009 d’aprovació del Reglament regulador del contracte en pràctiques formatives. Cosa que es fa pública per a coneixement general. Andorra la Vella,6 de setembre del 2017 Antoni Martí Petit Cap de Govern Annex.pdf