Article 3. Requisits documentals

Article 3. Requisits documentals

Per obtenir l’autorització del contracte en pràctiques formatives, els estudiants nacionals o estrangers legalment residents matriculats en centres d’ensenyament estrangers radicats fora del Principat d’Andorra cal que emplenin totes les dades de l’imprès oficial annex i hi adjuntin la documentació següent:

a) Fotocòpia del passaport o document d’identitat de l’estudiant en pràctiques formatives.

b) Si l’estudiant és estranger i major d’edat o emancipat, fotocòpia de l’autorització de residència i, en el supòsit de ser menor, fotocòpia de l’autorització de residència i la del seu representant legal.

c) Si l’estudiant és menor d’edat, cal portar un certificat mèdic lliurat per un metge del Principat d’Andorra que acrediti que el menor no pateix cap malaltia que desaconselli el treball en pràctiques formatives.

d) Certificat lliurat pel centre docent conforme l’estudiant en pràctiques formatives hi està matriculat, on consti la durada total de la formació i el temps de pràctiques formatives exigides en el pla d’estudis, i el tipus de treball o les activitats concretes que ha de desenvolupar l’estudiant en pràctiques, segons el pla de formació del centre docent.

e) L’estudiant –o els seus tutors legals, si és menor d’edat i no està emancipat– ha d’acreditar que disposa del que s’enumera als números i), ii) i iii) següents, i ha de comprometre’s a mantenir-ho durant tota la durada de les pràctiques formatives:

i) La cobertura sanitària per part de la Caixa Andorrana de Seguretat Social. En el supòsit que no disposi de cobertura sanitària, cal disposar d’una assegurança privada que garanteixi una cobertura equivalent a la que ofereix la Caixa Andorrana de Seguretat Social. ii) Una assegurança de responsabilitat civil que inclogui tot el període de les pràctiques formatives amb validesa al Principat d’Andorra. iii) Una assegurança que cobreixi els riscos inherents i específics de les pràctiques en els supòsits definits a l’article 24, lletra f, del Codi de relacions laborals, si escau.