Article 19. Formació dels treballadors

Article 19. Formació dels treballadors

1. De conformitat amb l’article 28 de la Llei 34/2008 , del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, l’empresari ha de garantir una formació apropiada per a tots els treballadors que estiguin, o puguin estar, exposats a pols que contingui amiant.

Aquesta formació s’ha d’impartir abans que iniciïn les seves activitats o operacions amb amiant i quan es produeixin canvis en les funcions que ocupen o s’introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball; i s’han de repetir, en tot cas, a intervals regulars.

El programa ha d’incloure, com a mínim, els continguts que s’estableixen a l’annex III d’aquest Reglament i ha de ser comprensible per a tots els destinataris, per la qual cosa s’ha d’impartir en una llengua que els operaris, als quals va dirigida, coneguin i entenguin, preferentment en català.

Ha de tenir una part teòrica i una part pràctica i ha d’adaptar-se a l’activitat dels treballadors.

A més, aquesta formació l’ha d’impartir un tècnic de nivell superior amb l’especialitat d’higiene industrial.

En finalitzar tant la formació inicial com el reciclatge, s’han de fer proves individuals d’avaluació per comprovar que els treballadors han adquirit els coneixements previstos i que, per tant, estan capacitats per realitzar el treball en condicions de seguretat per a la seva salut.

L’avaluació ha de tractar tots els punts establerts en aquest apartat.

En cas que aquestes proves no resultin satisfactòries, l’empresari no pot incloure aquests treballadors en la realització dels treballs als quals es refereix aquest Reglament.

L’organisme formador ha de lliurar un certificat que validi la formació individualment a cada treballador i a l’empresa, amb el contingut de la formació, i ha de poder demostrar de manera fefaent la presència del treballador en els cursos.

2. El contingut de la formació ha de ser fàcilment comprensible per als treballadors. Ha de permetre’ls adquirir els coneixements i competències necessaris en matèria de prevenció i de seguretat.

3. La validesa de la formació és, com a màxim, de 4 anys. No obstant això, entre el segon i el tercer any s’ha de fer un reciclatge d’aquesta formació. En el cas que no es faci el reciclatge, aquesta formació caduca al cap de 4 anys des de la data en què s’assoleixen els coneixements de la formació inicial. Si es fa el reciclatge, la validesa de la formació s’amplia 4 anys més, des de la data en què s’assoleixen els coneixements del reciclatge.

4. El curs de formació té una durada mínima de 20 hores i el curs de reciclatge una durada mínima de 12 hores.

5. La capacitat màxima per a cada formació és de 10 treballadors. Aquestes formacions són obligatòriament presencials.

6. De conformitat amb el que disposen els apartats 2 i 4 de l’article 28 de la Llei 34/2008 , del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, la formació s’imparteix, sempre que sigui possible, dins de la jornada de treball i, si no és possible, l’empresari ha de compensar el temps destinat a la formació amb temps de descans o retribuir el temps passat com a hores ordinàries de treball i el seu cost no ha de recaure en cap cas sobre la persona treballadora.