Reglament regulador de la concessió i la utilització del distintiu “Igualtat efectiva i conciliació de la vida laboral i la familiar a l’empresa”, del 2010-11-24 · bopa.mca.ad
ReglamentArticle 11
Article 11
Procediment de control
1. Correspon al Departament de Treball fer el seguiment i el control de l’aplicació i dels efectes i els resultats de la planificació de l’aplicació de polítiques d’igualtat i de conciliació de la vida laboral i la familiar que hagi justificat la concessió del distintiu.
2. El seguiment i el control s’efectuaran mitjançant l’avaluació de l’informe o el balanç que cada any han de trametre les empreses distingides. Si la informació tramesa no és suficient per valorar la implantació efectiva i els resultats de la planificació de la seva aplicació, les empreses han de facilitar la informació suplementària o addicional que els sigui requerida.
Queda derogat a partir del 08/10/2026
Font : Reglament del Distintiu de la Igualtat de Tracte i d’Oportunitats entre Dones i Homes, del 2026-09-30 (BOPA 2026-10-07)
Art. 11 del Reglament regulador de la concessió i la utilització del distintiu “Igualtat efectiva i conciliació de la vida laboral i la familiar a l’empresa”, del 2010-11-24, en la redacció vigent a 02/12/2010.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2010-11-24/reglament-regulador-concessio-utilitzacio-distin/art-11?data=2010-12-02
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.