Article 7. Hores extraordinàries

Article 7. Hores extraordinàries

1. Les hores extraordinàries són la circumstància per la qual el personal, de forma voluntària, autoritzada expressament pel comandament superior i motivada per necessitats del servei, treballa fora de la seva jornada laboral ordinària, llevat dels casos que per urgència extrema i/o especificitats urgents del servei la no actuació pugui comportar un perjudici greu contra les infraestructures i/o ciutadà. Les hores extraordinàries es repartiran, sempre que es pugui, de manera rotatòria i justa entre tots els treballadors del departament, per tal que tots puguin fer-les si així ho desitgen.

2. Es considera hora extraordinària el temps efectiu treballat fora de la pròpia jornada laboral ordinària.

3. Només es pot autoritzar la realització d’aquestes hores extraordinàries en els casos següents:

a) Per necessitats urgents del servei o esdeveniments extraordinaris i/o imprevisibles al lloc de treball

b) Per emergència, per prevenir o reparar danys de sinistres o per causes de força major

c) Per irregularitats imprevisibles derivades del relleu de torns

d) Per a la conclusió o acabament d’un treball immediatament després a la finalització de la jornada laboral ordinària, sempre que ho demani el comandament superior i que no hagi estat previst a l’avança.

4. En tots els casos, el Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones, un cop informat, ho presentarà a la Junta de Govern, juntament amb un informe preceptiu del comandament, per a la seva aprovació, si escau. Aquest informe s’haurà de lliurar al departament esmentat dintre de les 24 hores següents a la seva realització.

5. Les hores extraordinàries es compensen en temps de descans i només es retribueixen quan la Junta de Govern així ho acordi, en funció del que s’estableix en l’annex 1.

6. Les recuperacions en temps de descans es planificaran d’acord amb les necessitats del servei i amb la conformitat del treballador en el termini màxim de 3 (tres) mesos següents a comptar de la data de la seva aprovació. La Junta de Govern podrà aprovar però, una altra fórmula, sempre que se’n justifiqui la necessitat.

7. La compensació de l’hora extraordinària es calcula a raó del preu per hora ordinària tenint en compte els conceptes salarials de base retributiva, complement de lloc, complement de millora, complement d’absorció, complement de responsabilitat addicional i complement específic salarial, si escau.

8. A efectes del còmput d’hores extraordinàries a compensar s’estableix un límit per persona i any, segons el que preveu la disposició addicional segona, excepte en casos puntuals, degudament justificats en un informe del director del departament o comandament superior.

9. Les reunions d’organització de servei que tinguin lloc fora de la jornada laboral ordinària no generaran hores extraordinàries per als caps d’àrea i caps de servei.