Article 1

Article 1

Camp d’aplicació Els estudiants andorrans i els estrangers legalment residents matriculats en centres d’ensenyament radicats al Principat que expedeixin títols reconeguts pel Govern d’Andorra poden dur a terme l’estada formativa en el si d’una empresa o entitat pública per complir la formació pràctica obligatòria prevista en els programes establerts en cada programa de formació. El contracte en pràctiques formatives es formalitza entre el centre d’ensenyament, l’empresa i el mateix estudiant si és major d’edat o emancipat i, en el cas de ser menor d’edat, el seu representant legal. Les pràctiques formatives s’han de desenvolupar en les condicions següents: 1) Durant l’estada de formació, l’estudiant ha d’estar sota la supervisió d’un tutor de l’empresa que ha de planificar i dur a terme la seva acció formativa en coordinació amb el professor tutor que designa el centre. 2) Els objectius, els llocs i l’organització de l’estada de formació a l’empresa han d’estar establerts en cada programa de formació. 3) L’estudiant –o els seus tutors legals, si és menor d’edat– ha d’acreditar que disposa del que s’enumera a les lletres a),

b) i

c) següents i ha de comprometre’s a mantenir-ho durant tota la durada de les pràctiques formatives:

a) La cobertura sanitària, com a assegurat indirecte a càrrec d’un assegurat directe, en virtut del que disposen els articles 4 i 9 del Reglament tècnic de la Caixa Andorrana de Seguretat Social fins al 31 d’octubre del 2009 i, en virtut del que disposen els articles 13, 2); 29; 119; 120, 5); i 133 de la Llei 17/2008 , del 3 d’octubre, de la seguretat social, a partir de l’1 de novembre del 2009, en què entra en vigor. En el supòsit que no disposi de cobertura com a assegurat indirecte a la Caixa Andorrana de Seguretat Social prevista en l’apartat anterior, ha de disposar d’una assegurança privada que li garanteixi una cobertura equivalent.

b) Una assegurança de responsabilitat civil que abasta tot el període de les pràctiques formatives.

c) Una assegurança que cobreixi els riscos inherents i específics de les pràctiques formatives en els supòsits definits a l’article 24.f) del Codi de relacions laborals, si escau.