Article 60

Article 60

Estructura retributiva L’estructura retributiva dels membres del servei de circulació contempla els següents conceptes i complements:

a) Base retributiva Retribueix el lloc de treball en funció del grup funcional al que pertany l’agent.

b) Complement de lloc Retribueix el lloc de treball en funció del nivell de classificació. La seva quantia és la diferència resultant entre l’assignada al grup i la del nivell corresponent.

c) Complement d’antiguitat Consisteix en una quantitat igual per a tots els agents, per cada tres anys de servei prestat servei de circulació.

d) Complement específic Retribueix les circumstàncies com la subjecció al servei, el risc personal i la funció repressora. Aquest complement té caràcter no consolidable i es deixa de percebre per raó de canvi de lloc de treball.

e) Complement per torn Retribueix el treball per torns que realitzen els agents de circulació comunals.

f) Complement per nocturnitat Retribueix específicament la nit treballada, i no es retribueix si no és per aquesta circumstància concreta.

g) Complement de millora Retribueix el desenvolupament professional en el lloc de treball, en funció de l’acompliment del titular d’una plaça d’aquest lloc de treball, mesurat d’acord amb el sistema de gestió de l’acompliment establert pel Comú. Es pot percebre anyalment mitjançant una quantia variable, el seu import s’ajustarà a les bandes percentuals fixades pel nivell corresponent al lloc de treball, i en funció de l’existència i de la dotació pressupostària específicament destinada. Les retribucions establertes en els apartats anteriors d’aquest article, llevat el complement de millora i el complement per nocturnitat, es perceben en tretze pagues: dotze pagues mensuals, més una paga extraordinària al mes de desembre. La tretzena paga es prorratejarà, en el seu cas, en funció del temps de servei en actiu de l’anualitat.