Article 5

Article 5

Procés d'avaluació L'avaluació serà en cascada, realitzada a partir del Cap d'Àrea i serà supervisada i ratificada pel Cap superior més immediat dins l'estructura organitzativa (en absència de Cap la seva funció serà assumida pel Director).

El Director avalua el Cap d'Àrea i en cas que no hi hagi director, serà avaluat pel/s seu/s respectiu/s Conseller/s. El Director avala els resultats i els presenta a la Comissió d'Avaluació.

Els resultats de cada Departament s'han de lliurar a la Comissió d'Avaluació que emetrà un informe contenint les seves recomanacions adreçat a la Junta de Govern.

La Comissió d'Avaluació podrà obtenir la informació necessària per emetre el seu parer, per la qual cosa podrà convocar qualsevol Cap davant el ple de la Comissió, excepte en aquelles situacions on el tema a tractar afecti personalment algun membre del mateix, que en aquest cas s'haurà d'absentar i abstenir-se d'efectuar qualsevol pronunciament al respecte.

Un cop analitzades les avaluacions pel Director i la Comissió, correspon a cada avaluador la comunicació dels mateixos a cada empleat, mitjançant entrevista personal, dels quals es facilitarà còpia a l'interessat.

Després aquests formularis de les entrevistes seran lliurats al Departament de Recursos Humans, i la Comissió d'Avaluació elevarà els resultats de les avaluacions a la Junta de Govern.

Correspon a la Junta de Govern la validació i aprovació definitiva dels resultats previ informe de la Comissió d'Avaluació.

La Junta de Govern podrà demanar la repetició o revisió de qualsevol avaluació.

Representació gràfica