Article 33

Article 33

Avaluació de la segona fase

1. El Comitè d'Avaluació ha de valorar la prova escrita de 0 a 12.

2. Les competències s'avaluen segons el que estableix el Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment. Al resultat obtingut com a mitjana de les dues valoracions li correspon un nivell d'acompliment. Al nivell d'acompliment obtingut li correspon un augment retributiu determinat, segons el que s'indica a continuació: si el nivell d'acompliment és insuficient (nota obtinguda inferior a 6), correspon un augment retributiu del 0% si el nivell d'acompliment és adequat (nota obtinguda de 6 a 7.99), correspon un augment retributiu del 1,2% si el nivell d'acompliment és bo (nota obtinguda de 8 a 9.99), correspon un augment retributiu del 3,58% si el nivell d'acompliment és molt bo (nota obtinguda de 10 a 12), correspon un augment retributiu del 5,95%

3. La direcció del Cos de Duana ha de comunicar a la Secretaria d'Estat de Funció Pública l'augment retributiu que s'ha d'aplicar a cada funcionari per tal que se'ls modifiqui la posició retributiva.