Article 3

Article 3

Presentació del sistema d'avaluació El Sistema d'Avaluació de l'Acompliment és una eina bàsica en la gestió de personal que com a funció principal, ha de contribuir a la qualitat de servei, compensant el grau d'aportació de cada empleat a l'aconseguiment dels objectius qualitatius i/o quantitatius definits per al seu lloc de treball. Existeixen, però altres funcions molt importants que ha de complir com: Millorar l'equitat interna Contribuir al desenvolupament professional del personal Contribuir a millorar la comunicació interna Contribuir a millorar el Sistema de selecció Servir de base per a la planificació d'accions formatives El Sistema d'Avaluació defineix: El procés d'avaluació (responsabilitat d'avaluació i de validació, periodicitat) Els criteris o factors d'avaluació L'aplicació del resultat de les avaluacions a la política retributiva