MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Reglament de sistemes de compensació aprovat pel Decret del 9 de juliol del 2003

Reglament de sistemes de compensació aprovat pel Decret del 9 de juliol del 2003 · bopa.mca.ad

Reglament

Article 16

avui PDF de l'article PDF de la norma sencera

Article 16

Destinació a l'estranger

1. La destinació a l'estranger és la circumstància per la qual el personal contractat a Andorra és destinat a l'estranger i ha d'assumir unes despeses complementàries relacionades amb el destí lloc de treball.

2. Aquest personal gaudeix d'una compensació mentre duri la destinació a l'estranger.

3. La destinació a l'estranger es compensa amb l'abonament mensual segons el destí per aquesta circumstància que s'estableix en l'annex 1.

4. La compensació per aquesta circumstància no és compatible amb la compensació per la resta de circumstàncies estructurals ni amb la compensació per les circumstàncies no estructurals, ni tampoc amb la compensació pels conceptes organitzatius no salarials.

5. Tampoc no és compatible amb la compensació específica prevista per al personal inclòs en la disposició addicional quarta d'aquest Reglament.

Vigent des del 01/08/2003 fins al 22/01/2004 · text original · Reglament de sistemes de compensació aprovat pel Decret del 9 de juliol del 2003 (BOPA 2003-07-23) · Font: bopa.mca.ad
Nova redacció a partir del 22/01/2004

Article 16

Destinació a l'estranger

1. La destinació a l'estranger és la circumstància per la qual el personal contractat a Andorra és destinat a l'estranger i ha d'assumir unes despeses complementàries relacionades amb el destí del lloc de treball.

2. Aquest personal gaudeix d'una compensació mentre duri la destinació a l'estranger.

3. La destinació a l'estranger es compensa amb l'abonament mensual segons el destí per aquesta circumstància que s'estableix en l'annex 1.

4. La compensació per aquesta circumstància no és compatible amb la compensació per la resta de circumstàncies estructurals ni amb la compensació per les circumstàncies no estructurals, ni tampoc amb la compensació pels conceptes organitzatius no salarials.

5. Tampoc no és compatible amb la compensació específica prevista per al personal inclòs en la disposició addicional tercera d'aquest Reglament.

Font : Decret del 31-12-2003 d'aprovació de la modificació del Reglament de sistemes de compensació. (BOPA 2004-01-21)

Com citar-lo

Art. 16 del Reglament de sistemes de compensació aprovat pel Decret del 9 de juliol del 2003, en la redacció vigent a 01/08/2003.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2003-07-09/reglament-sistemes-compensacio/art-16?data=2003-08-01

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora