Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball · bopa.mca.ad
LleiArticle 73
Article 73 Desistiment del treballador El treballador pot desistir del contracte en els casos següents:
1. Durant el període de prova, sense necessitat de preavís.
2. En els contractes per durada indeterminada, mitjançant un preavís de deu dies, si porta menys d'un any a l'empresa, i de deu dies més un dia per mes treballat, fins un màxim de quaranta-cinc dies, si porta més d'un any al servei de l'empresa.
3. El transcurs del termini de set dies de suspensió per raó de cas fortuït o força major que impossibiliti temporalment l'activitat, mitjançant la comunicació corresponent a l'empresari amb menció de la causa de resolució.
4. En els contractes per durada indefinida, en arribar a l'edat de 65 anys, per jubilació, mitjançant la comunicació corresponent a l'empresari amb un mes de preavís.
1. Durant el període de prova, sense necessitat de preavís.
2. En els contractes per durada indeterminada, mitjançant un preavís de deu dies, si porta menys d'un any a l'empresa, i de deu dies més un dia per mes treballat, fins un màxim de quaranta-cinc dies, si porta més d'un any al servei de l'empresa.
3. El transcurs del termini de set dies de suspensió per raó de cas fortuït o força major que impossibiliti temporalment l'activitat, mitjançant la comunicació corresponent a l'empresari amb menció de la causa de resolució.
4. En els contractes per durada indefinida, en arribar a l'edat de 65 anys, per jubilació, mitjançant la comunicació corresponent a l'empresari amb un mes de preavís.
Vigent des del 16/01/2004 fins al 21/04/2009
· text original
· Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (BOPA 2003-07-16)
· Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo
Art. 73 de la Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball, en la redacció vigent a 16/01/2004.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/8-2003/art-73?data=2004-01-16
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.