Article 55

Article 55 El poder de direcció L'empresari té la facultat d'organitzar el treball a l'empresa, dictant els reglaments interns necessaris i les ordres o instruccions adequades als treballadors i ho ha de fer sempre seguint els principis d'igualtat de tracte, de prohibició de l'arbitrarietat i de no discriminació. En ordenar els treballs l'empresari ha d'assegurar-se que cada treballador coneix el risc existent en el seu treball i ha d'assignar les tasques tenint en compte l'edat i les qualitats del treballador així com la seva capacitat psíquica i física per desenvolupar-les sense perill per a la seva salut o integritat, la dels altres treballadors o de tercers. Aquest precepte s'ha d'observar especialment en cas de treballadores embarassades o en període d'alletament que, endemés, resten subjectes a les mateixes limitacions que disposa l'article 82 per als menors de 18 anys. Quan la natura del treball no comporti la seva execució en llocs diferents, alternatius o successius, l'empresari té dret a canviar el treballador de lloc de treball quan per motius d'organització o per manca de personal es consideri necessari, sempre que el canvi de lloc no afecti la dignitat del treballador o comporti una reducció important de la seva responsabilitat o càrrec en l'empresa. En qualsevol cas el canvi de lloc de treball no pot comportar una reducció salarial.