Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 95
Article 95
Desistiment de la persona treballadora La persona treballadora pot desistir del contracte en els casos següents:
a) Durant el període de prova, sense necessitat de preavís.
b) En els contractes per durada indeterminada, mitjançant un preavís de deu dies, si fa menys d'un any que treballa a l'empresa, i de deu dies més un dia per mes treballat, fins a un màxim de trenta dies, si fa més d'un any que està al servei de l'empresa.
c) Pel transcurs del termini de cinc dies de suspensió per causa de cas fortuït o força major que impossibiliti temporalment l'activitat, mitjançant la comunicació corresponent a l'empresa amb menció de la causa de resolució, sense necessitat de preavís.
d) En els contractes per durada indefinida, en arribar a l'edat de jubilació, segons la normativa de la seguretat social, mitjançant la comunicació corresponent a l'empresari amb un mínim de tres mesos de preavís.
Nova redacció a partir del 07/06/2018
Article 95. Desistiment de la persona treballadora
La persona treballadora pot desistir del contracte en els casos següents:
a) Durant el període de prova, sense necessitat de preavís.
b) En els contractes per durada indeterminada, mitjançant un preavís de deu dies, si fa menys d’un any que treballa a l’empresa, i de deu dies més un dia per mes treballat, fins a un màxim de trenta dies, si fa més d’un any que està al servei de l’empresa.
c) Pel transcurs del termini de cinc dies de suspensió per causa de cas fortuït o força major que impossibiliti temporalment l’activitat, mitjançant la comunicació corresponent a l’empresa amb menció de la causa de resolució, sense necessitat de preavís.
d) En els contractes per durada indefinida, en arribar a l’edat de jubilació, segons la normativa de la seguretat social, mitjançant la comunicació corresponent a l’empresari amb un mínim de tres mesos de preavís.
Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)
Art. 95 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 17/05/2017.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-95?data=2017-05-17
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Doctrina i jurisprudència que el cita (1) enllaç automàtic
- Consulta vinculant en relació a la imputació temporal als efectes de l’impost sobre la renda de les persones físiques de diverses rendes del treball, a l’obligació de retenir per part de l’entitat pagadora de les mateixes i a la deduïbilitat als efectes de l’impost sobre societats de les despeses derivades de les rendes del treball satisfetes per l’entitat pagadora.
· Consulta vinculant (Tributs) · 2016-05-24 · mètode : cita l'article de la llei
«…contracte de treball, com l’acomiadament no causal, en seguiment del previst en els articles 95 i 90 respectivament de la Llei 35/2008 del Codi de Relacions laborals, determinen l’exigibilitat de la prima de participació…»
Enllaç trobat automàticament perquè el document cita aquest article (el mètode indica com s'ha identificat la llei); cal comprovar-ne la pertinença.
Jurisprudència que el cita (13) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 13 Civil 11Administrativa 2
Sentit:desestima 7estima en part 3no identificat 1mixt 1estima 1
- Caducitat CDD clàusula de rescissió de ple dret- festius, hores extraordinàries- prescripció (1000166/2018) · STSJAD 201/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 20/07/2021
- Extinció contracte laboral per jubilació (1000170/2018) · STSJAD 123/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 30/04/2021
- Reclamació d'havers laborals pendents de pagament i indemnització per desistiment justificat d'un xòfer d'autobusos; norma aplicable; descans obligatori (5000146/2018) · STSJAD 80/2020 · Tribunal Superior de Justícia · 19/06/2020
- Laboral quitança desistiment no espontani treballador (3000051/2017) · STSJAD 233/2018 · Tribunal Superior de Justícia · 24/07/2018
- Laboral - indemnització acomiadament (4000070/2017) · STSJAD 157/2018 · Tribunal Superior de Justícia · 29/05/2018
Les 13 resolucions, amb filtres →
Jurisprudència de les normes anterior i posterior (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (141).
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).