Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 81
Article 81
Plus de nocturnitat Llevat que per la seva pròpia natura la feina sigui nocturna, les hores treballades durant el temps comprès entre les 22 hores i les 6 hores de l'endemà tenen la consideració de treball nocturn i, excepte en els casos en què el salari s'hagi convingut per escrit tenint en compte aquesta circumstància, s'han de pagar amb un increment mínim d'un 20 per cent sobre el salari ordinari.
Nova redacció a partir del 07/06/2018
Article 81. Plus de nocturnitat
Llevat que per la seva pròpia natura la feina sigui nocturna, les hores treballades durant el temps comprès entre les 22 hores i les 6 hores de l’endemà tenen la consideració de treball nocturn i, excepte en els casos en què el salari s’hagi convingut per escrit tenint en compte aquesta circumstància, s’han de pagar amb un increment mínim d’un 20 per cent sobre el salari ordinari.
Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)
Art. 81 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 11/11/2014.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-81?data=2014-11-11
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (5) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 5 Civil 5
- Demanda laboral en reclamació d'hores extraordinàries i en concepte d'hores treballades de nit per part d'un tutor d'internat; acomiadament no justificat; quantum de la indemnització; imposició de costes (2000368/2015) · STSJAD 202/2020 · Tribunal Superior de Justícia · 30/11/2020
- Qüestió de la regularitat de l'acomiadament i la data de finalització de la relació laboral; comiat disciplinari i de mutu acord; no hi ha analogia entre discriminació i dona embarassada; plus de nocturnitat; hores extraordinàries; condemna a l'empresari a pagar el perjudici causat per baixa laboral; festes recuperades; incongruència omissiva; interessos deguts (7000394/2017) · STSJAD 168/2020 · Tribunal Superior de Justícia · 29/10/2020
- Demanda laboral de xòfer d'autobusos que desisteix del seu contracte laboral; el treballador reclama la indemnització per desistiment justificat, hores extraordinàries realitzades i no pagades i els restants havers laborals no satisfets així com el dret a gaudir del pla personal de jubilació contractat amb l'empresa; norma aplicable: AETR; manca de gaudiment del descans obligatori (6000372/2017) · STSJAD 120/2020 · Tribunal Superior de Justícia · 19/06/2020
- Reclamació d'havers laborals pendents de pagament i indemnització per desistiment justificat d'un xòfer d'autobusos; norma aplicable; descans obligatori (5000146/2018) · STSJAD 80/2020 · Tribunal Superior de Justícia · 19/06/2020
- LABORAL - treballador xofer d'autobús que reclama al patró el pagament de les hores extraordinàries; prima del treball en hores noctures treballades i no pagades, prima de temps a disposició de l'empresa no satisfeta i indemnització per desistiment justificat; valoració de la prova; norma aplicable; manca de gaudiment del dia de descans obligatori (5000422/2017) · STSJAD 39/2020 · Tribunal Superior de Justícia · 27/02/2020
Les 5 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).