MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals

Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad

Llei

Article 4. Principis generals

avui PDF de l'article PDF de la norma sencera

Article 4. Principis generals

Tant l’empresari com el treballador han d’obrar de bona fe en l’execució del contracte i evitar qualsevol abús de dret, conducta antisocial o discriminació per raó de naixement, raça, sexe, orientació sexual, origen, religió, opinió o qualsevol altra condició personal o social, així com d’afiliació, o no-afiliació, a un sindicat. Són nul·les les clàusules que constitueixin un acte de discriminació i qualsevol de les parts, individualment o de manera col·lectiva, en pot demanar la declaració de nul·litat als tribunals. Els manaments del Codi són imperatius i, llevat d’indicació contrària, constitueixen uns mínims irrenunciables de compliment obligatori per a treballadors i empresaris. En cas de dubte, la interpretació i l’aplicació s’ha de fer d’acord amb el principi in dubio pro operario.

Vigent des del 07/06/2018 fins al 31/01/2019 · text refós oficial · Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06) · Font: bopa.mca.ad
Queda derogat a partir del 31/01/2019

Font : Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (BOPA 2019-01-10)

Com citar-lo

Art. 4 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 07/06/2018.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-4?data=2018-06-07

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora