Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 41
Article 41
Privació de llibertat La relació laboral queda en suspens en cas que la persona treballadora sigui privada de llibertat fins que es pronunciï una sentència condemnatòria ferma. El treballador ha de notificar en el termini de tres dies naturals a l'empresari, directament o per persona interposada, la seva absència al treball a causa de detenció. El termini de suspensió no computa a efectes de vacances i del càlcul d'antiguitat a l'empresa.
Nova redacció a partir del 07/06/2018
Article 41. Privació de llibertat
La relació laboral queda en suspens en cas que la persona treballadora sigui privada de llibertat fins que es pronunciï una sentència condemnatòria ferma. El treballador ha de notificar en el termini de tres dies naturals a l’empresari, directament o per persona interposada, la seva absència al treball a causa de detenció. El termini de suspensió no computa a efectes de vacances i del càlcul d’antiguitat a l’empresa.
Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)
Art. 41 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 21/07/2015.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-41?data=2015-07-21
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (2) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 2 Civil 2
- Laboral- acomiadament disciplinari- caducitat (TSJC 069/2015) · STSJAD 186/2015 · Tribunal Superior de Justícia · 21/07/2015
- Laboral-Acomiadament-caducitat-càlcul TSJC 270/14 · STSJAD 200/2014 · Tribunal Superior de Justícia · 27/11/2014
Les 2 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).