Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 48. Treball en exclusiva
Article 48. Treball en exclusiva
Es pot pactar la dedicació exclusiva a l’empresa mentre duri la relació laboral, amb prohibició que la persona assalariada treballi per a una altra empresa o autònomament. En aquest cas, s’ha de fer constar la compensació econòmica que es pacti per la dita exclusivitat, la qual no pot ser inferior al 15% del salari fix. La prima d’exclusivitat té la consideració de salari.
Art. 48 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, en la redacció vigent a 09/12/2025.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/31-2018/art-48?data=2025-12-09
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (2) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 2 Civil 2
- Sentència sobre retribució variable i prima d'exclusivitat en contracte laboral · STSJAD 262/2025 · Tribunal Superior de Justícia · 09/12/2025
- Recurs d'apel·lació sobre acomiadament injustificat, indemnització, bonificació d'exclusivitat, hores extraordinàries i vacance · STSJAD 312/2024 · Tribunal Superior de Justícia · 18/09/2024
Les 2 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).