Article 5. Disposicions comunes a la modificació d’horaris i al canvi de funcions

Article 5. Disposicions comunes a la modificació d’horaris i al canvi de funcions

1. Els canvis d’horari o de funcions que portin causa en les disposicions dels articles 3 i 4 s’han de notificar a la persona assalariada, a través de qualsevol dels mecanismes previstos a l’article 6, a més tardar, tres dies laborables abans de l’inici del desenvolupament del nou horari o del canvi de funcions, llevat de causes imprevistes; en aquest darrer cas la notificació ha d’efectuar-se, a més tardar, 24 hores abans de l’inici del desenvolupament del nou horari o del canvi de funcions. En tots els casos, a la notificació han de constar les causes precises que justifiquen la modificació d’horaris o el canvi de funcions.

2. L’afectació del canvi d’horari o de funcions que porti causa en les disposicions dels articles 3 i 4 s’ha de planificar equitativament entre les persones assalariades de la mateixa categoria professional, establint si és necessari torns rotatius, i proporcionalment entre les diferents categories, si bé no és necessari que concerneixi la totalitat de les persones assalariades dins l’empresa, ni de la mateixa manera, i llevat que hi hagi una causa justificada per no mantenir l’equitat i la proporcionalitat.

3. Una vegada finalitzi la causa que va motivar el canvi d’horari o de funcions, segons escaigui, la prestació de la persona assalariada ha de tornar-se a efectuar en les condicions aplicades abans del referit canvi.