MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-discriminació

Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-discriminació · bopa.mca.ad

Llei

Article 6. Discriminació directa i indirecta

PDF de l'article PDF de la norma sencera
Article 6. Discriminació directa i indirecta
1. S’entén per discriminació directa qualsevol diferència de tracte menys favorable basada en una de les causes previstes en aquesta Llei i que manca de justificació objectiva i raonable, és a dir, que no persegueix una finalitat legítima o en què no hi ha proporcionalitat entre els mitjans emprats i la finalitat perseguida.
2. S’entén per discriminació indirecta el fet que un factor aparentment neutre, com ara una norma, un criteri o una pràctica, no pugui ser respectat amb la mateixa facilitat per persones que pertanyen a un grup determinat per qualsevol de les causes previstes en aquesta Llei i els desafavoreixi, llevat que aquest factor tingui una justificació objectiva, raonable i proporcionada tal com es defineix a l’apartat anterior.
Vigent des del 21/03/2019 · text original · Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-di (BOPA 2019-03-20) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 6 de la Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, en la redacció vigent a 17/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/13-2019/art-6

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.