MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-discriminació

Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-discriminació · bopa.mca.ad

Llei

Article 29. Observatori de la

avui PDF de l'article PDF de la norma sencera

Article 29. Observatori de la

Igualtat

1. Es crea l’Observatori de la Igualtat, que té per objecte la informació, la recollida i la interpretació de dades, recursos i estudis, i l’avaluació sobre la igualtat i la no-discriminació a Andorra. Aquest Observatori queda integrat dins el ministeri responsable dels afers socials.

2. L’Observatori de la Igualtat ha d’incloure sistemàticament la variable de sexe en les estadístiques, les enquestes i la recollida de dades que porti a terme, i ha d’explotar aquestes dades de manera que es puguin conèixer les diferents situacions, condicions, aspiracions i necessitats de les dones i els homes en els diferents àmbits d’intervenció.

3. El règim de funcionament, les competències, la composició i les altres particularitats de l’Observatori de la Igualtat s’estableixen per la via reglamentària.

Vigent des del 21/03/2019 fins al 30/10/2025 · text original · Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-discriminació (BOPA 2019-03-20) · Font: bopa.mca.ad
Nova redacció a partir del 30/10/2025

Article 29. Observatori de la

Igualtat

1. Es crea l’Observatori de la Igualtat, que té per objecte la informació, la recollida i la interpretació de dades, recursos i estudis, i l’avaluació sobre la igualtat i la no-discriminació a Andorra. Aquest Observatori queda integrat dins el ministeri competent en matèria d’igualtat o, si no n’hi ha, dins la secretaria d’Estat en matèria d’igualtat.

2. L’Observatori de la Igualtat ha d’incloure sistemàticament la variable de sexe en les estadístiques, les enquestes i la recollida de dades que porti a terme, i ha d’explotar aquestes dades de manera que es puguin conèixer les diferents situacions, condicions, aspiracions i necessitats de les dones i els homes en els diferents àmbits d’intervenció.

3. El règim de funcionament, les competències, la composició i les altres particularitats de l’Observatori de la Igualtat s’estableixen per la via reglamentària.

Font : Llei 17/2025, del 9 d’octubre, de modificació de la Llei 1/2015, del 15 de gener, per l'eradicació de la violència de… (BOPA 2025-10-29)

Com citar-lo

Art. 29 de la Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, en la redacció vigent a 21/04/2022.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/13-2019/art-29?data=2022-04-21

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora