Laboral-desistiment justificat del treballador (318/11)
- Resolució
- Sentència · 20/12/2011
- Sentit
- desestima (sentit formal de la part dispositiva, automàtic: no diu qui guanya)
- ROJ
- STSJAD 311/2011
- ECLI
- ECLI:AD:TSJADAD:2011:311
- Recurs
- 318/11
- Ponent
- Jean Louis Vuillemin
- Magistrats
- Jean Louis Vuillemin, Joan Manel Abril Campoy, Eulàlia Amat Llari
- Àrea
- Civil Laboral i Seguretat Social
- Descriptors
- PERSONA TREBALLADORA PAGAMENT DEL SALARI PREAVÍS CASS FALLIDA COSTES (FALLIDA)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Pino contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles que condemna la societat a pagar al Sr. Espada l'import net de 47.533,56 EUR en concepte de salari impagat i indemnització per desistiment justificat. El tribunal ha considerat que la falta de pagament del salari del Sr. Espada per part de la societat Pino, que estava en situació de fallida, constitueix una causa de desistiment justificat segons l'article 97.1.c del Codi de les Relacions Laborals, independentment de la justificació de la situació econòmica de l'empresa. Per tant, la sentència original es confirma i la societat Pino haurà de pagar les costes processals de segona instància.
Resum automàtic publicat pel CENDOJ: serveix per orientar-se; el que val és el text de la resolució.
Sentència
Magistrats
Jean Louis Vuillemin Joan Manel Abril Campoy Eulàlia Amat Llari
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC-318/11
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, el 20 de desembre de 2011.
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Espada va presentar davant de l'Hble. Batllia demanda laboral contra la societat Pino, en reclamació de les quantitats de 2.281,31 EUR en concepte de salari del mes de desembre del 2010; 787,93 EUR en concepte de salari dels 11 dies treballats al mes de gener del 2011; 143,26 EUR en concepte de 2 dies de vacances deguts i 44.321,06 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament injustificat, amb cotització de les esmentades quantitats prop de la CASS, més els interessos legals a comptar del dia 14 de gener del 2011 i pagament de la totalitat de les costes judicials, incloses les despeses d'advocat, procurador i taxes.
II.- L'Administració Judicial de la cessació de pagaments i fallida de la societat Pino va reconèixer deure a la part agent el salari del mes de desembre de l'any 2010 i els 11 primers dies del mes de gener del 2011, però va oposar-se a totes les altres pretensions del Sr. Espada contestant que l'agent no ha acreditat el meritament de cap dia de vacances pendents, i que la falta o retard en el pagament del salari no fou reiterat, ni injustificat, ja que la societat es trobava impossibilitada de fer front al pagament dels salaris dels seus treballadors, i aquesta impossibilitat s'ha determinat amb la declaració de fallida de la societat.
III.- Per sentència de data 17 de juny del 2011, l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, estimant la demanda de la part actora, va condemnar a la societat Pino, a pagar al Sr. Espada l'import net de 47.533,56 EUR, a cotitzar a la CASS la quantitat bruta corresponent, amb els interessos legals calculats de conformitat amb el V Considerant, i imposar al defenent les costes processals ocasionades, amb menció dels honoraris d'advocat i de procurador.
IV.- Contra aquesta resolució l'Administració Judicial de la cessació de pagament i fallida de la societat Pino ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre manifesta que: per que el desistiment del treballador sigui justificat, la falta o retard en el pagament del salari ha de ser justificat i reiterat, dos requisits que en el present cas no es compleixen de cap manera, ja que d'una banda el salari del Sr. Espada únicament es va impagar durant un mes i no pas de manera reiterada, i que d'altra banda l'impagament de salari tampoc no es injustificat en absolut, atès que el mateix té un motiu constatable i objectivable, que no és altre que la impossibilitat literal de l'empresa de fer front al pagament dels salaris dels treballadors, fins al punt que la dita societat va ser declarada en fallida; que el retard en la declaració judicial de la insolvència de la societat no pot perjudicar a aquesta; que la fallida era un fet clar i constatable ja el dia 15 de desembre de 2010, essent la única causa de l'impagament dels salaris del mes de desembre i dels dies de gener que varen treballar els seus treballadors.
II.- El Sr. Espada va començar a treballar pel compte de la societat Pino el dia 21 d'abril de l'any 1997, en qualitat d'electricista.
Per carta de data 12 de gener de 2011 el treballador va comunicar a l'empresa la seva decisió de rescindir unilateralment i sense preavís el contracte de treball per la causa contemplada a l'article 97.1.c del Codi de les Relacions Laborals, exposant: "En efecte, la societat que vostè representa no m'ha pagat el salari del mes de desembre de 2010, el qui ascendeix a 2.281,31 EUR, malgrat els nombrosos requeriments que ha realitzat a tal efecte".
Segons Aute del dia 9 de febrer del 2011, l'Hble. Tribunal de Batlles va declarar a la societat Pino en liquidació en cessació de pagaments i l'obertura del procediment de fallida.
En tràmit d'apel·lació només queda a resoldre la problemàtica relacionada a la demanda del Sr. Espada en concepte d'indemnització per desistiment justificat.
III.- L'article 97 del Codi de les Relacions Laborals estipula que "La persona treballadora pot rescindir unilateralment i sense preavís el contracte, sigui quina sigui la seva modalitat, en els supòsits següents: (...) c) La falta o els retards injustificats i reiterats en el pagament del salari (...)".
La societat Pino reconeix que no ha pagat el salari del treballador del mes de desembre del 2010 i dels 11 dies treballats al mes de gener del 2011, però sosté que dits impagaments de salaris no son ni reiterats ni injustificats, ço que impedeix que s'apliqui al cas d'autes la causa de desistiment justificat contemplada a l'article 97.1.c del Codi de les Relacions Laborals. Aquest raonament no pot prosperar de cap manera.
En efecte, el referit article 97.1.c estableix que són dues les causes de desistiment justificat: d'una banda, una falta en el pagament del salari, i d'altra banda, retards injustificats i reiterats. En el present cas, l'empresa va cessar de pagar els salaris dels seus treballadors a comptar del final del mes de novembre del 2009, deixant impagades les nòmines de desembre de 2009 i gener del 2010, ço que correspon a la falta en el pagament del salari contemplada a l'article 97.1.c, que s'ha de considerar independentment de tota justificació, i per tant, roman el desistiment del treballador totalment justificat.
IV.- En conseqüència, s'ha de confirmar la resolució impugnada, fent imposició de les costes de segona instància, a la part recurrent en virtut del principi de venciment.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs de la societat ENTITY_5;
Confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 17 de juny del 2011, imposant les costes processals de segona instància a la part recurrent.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.