Desistiment justificat del treballador - retards pagament del salari (0169/10)
- Resolució
- Sentència · 23/09/2010
- Sentit
- estima (sentit formal de la part dispositiva, automàtic: no diu qui guanya)
- ROJ
- STSJAD 219/2010
- ECLI
- ECLI:AD:TSJADAD:2010:219
- Recurs
- 169/10
- Ponent
- Jean Louis Vuillemin
- Magistrats
- Jean Louis Vuillemin, Joan Manel Abril Campoy, Eulàlia Amat Llari
- Àrea
- Laboral i Seguretat Social
- Descriptors
- CONTRACTE DE TREBALL PERSONA TREBALLADORA FORMA (CONTRACTE DE TREBALL) PAGAMENT DEL SALARI PREAVÍS CASS
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha dictaminat una sentència favorable al Sr. Ayuso en el seu recurs d'apel·lació contra la societat Recio. El tribunal ha considerat que la rescissió unilateral del contracte de treball per part del Sr. Ayuso era justificada a causa dels retards injustificats i reiterats en el pagament dels salaris per part de l'empresa. Com a conseqüència, el tribunal ha condemnat la societat Recio a pagar al Sr. Ayuso la quantitat de 5.805,71 euros en concepte d'indemnització per desistiment justificat. A més, el tribunal ha confirmat la sentència anterior en la major part de les seves disposicions, però ha modificat la responsabilitat de les costes judicials, que seran assumides íntegrament per la societat Recio. Finalment, el tribunal ha condemnat la societat Recio a pagar les costes processals de segona instància.
Resum automàtic publicat pel CENDOJ: serveix per orientar-se; el que val és el text de la resolució.
Sentència
Magistrats
Jean Louis Vuillemin Joan Manel Abril Campoy Eulàlia Amat Llari
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC- 169/10
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, el 23 de setembre de 2010.
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Ayuso va presentar davant de l'Hble Batllia, demanda laboral contra la societat Recio, en reclamació de les quantitats de 5.805,71 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament injustificat, de 1.128,53 EUR en concepte de salaris dels mesos de gener, febrer, març, abril, juliol i octubre del 2009, de 221,75 EUR en concepte de part del salari del mes de novembre, de 60,26 EUR en concepte de vacances, juntament amb els interessos legals corresponents a comptar de la data de contestació a la demanda, i declaració de les referides quantitats a la CASS.
II.- La societat Recio va oposar-se a totes les pretensions de la part agent, contestant que ha estat el demandant el que s'ha absentat de l'empresa en diferents ocasions i que en moltes de les jornades laborals ha fet menys de les 8 hores que li pertocaven, motiu pel qual li ha estat reduïda la nomina mensual, i que els mínims retards en el seu pagament en cap cas foren injustificats.
III.- Per sentència de data 12 de maig del 2010, l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, estimant en part la demanda de la part agent, va condemnar a la societat Recio a satisfer al Sr. Ayuso la quantitat de 282 EUR augmentada amb els interessos legals sol·licitats i declaració prop de la CASS, amb imposició a la part defenent de les costes processals, en la limitació continguda en el darrer Considerant.
IV.- Contra aquesta resolució el Sr. Ayuso ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre manifesta: que l'aportació dels xecs emesos per l'empresa acredita que la nòmina corresponent als mesos de gener, febrer, març, abril, maig, juny, juliol, setembre i octubre es va pagar amb retard; que l'empresa va aportar tot un seguit d'albarans, sense provar que han estat omplerts i lliurats pel Sr. Ayuso, i que no han estat signat per aquest darrer; que per conseqüent no es poden considerar com un pla de treball ni molt menys com un compte de les hores treballades diàriament pel treballador; que a mes a mes, l'empresa no lliurava cap butlletí de salari i no disposava d'un pla de treball horari.
II.- En data 1 d'abril del 2002, el Sr. Ayuso va començar a treballar pel compte de la societat Recio en qualitat de jardiner, amb un salari mensual darrerament de 1.448,19 EUR nets. El dia 16 de novembre del 2009, el Sr. Ayuso va entregar a l'empresari, una carta comunicant-li la rescissió unilateral del contracte de treball pel motiu següent: "Des del mes de gener d'enguany vostè m'ha vingut pagant el meu salari sistemàticament amb retràs, però a més a més, no m'ha pagat la totalitat del salari corresponent al passat mes d'octubre al·legant problemes econòmics de l'empresa..", d'acord amb les disposicions de l'article 97.2 del Codi de relacions laborals.
III.- Els motius de desistiment del Sr. Ayuso són dos: 1) un retard en el pagament del salari a comptar del mes de gener del 2009; 2) l'impagament de la totalitat del salari del mes d'octubre del mateix any.
L'article 97 del Codi de relacions laborals preveu que la persona treballadora pot rescindir unilateralment i sense preavís el contracte de treball, sigui quina sigui la seva modalitat, en els supòsits següents:...c) la falta o els retards injustificats i reiterats en el pagament dels salaris. L'article 74 del mateix Codi estableix que l'empresa està obligada a pagar puntualment el salari. En el present cas resulta de les proves que consten en autes, i particularment dels xecs lliurats per l'empresa al treballador, que l'any 2009, el salari del mes de gener fou pagat el dia 6 de febrer, el salari del mes de febrer fou pagat el dia 5 de març, el salari del mes de març fou pagat el dia 6 d'abril, el salari del mes d'abril fou pagat el dia 5 de maig, el salari del mes de maig fou pagat el dia 5 de juny, el salari del mes de juny fou pagat el dia 3 de juliol, el salari del mes de juliol fou pagat el dia 6 d'agost, el salari del mes de setembre fou pagat el dia 8 d'octubre i el salari del mes d'octubre fou pagat el dia 12 de novembre. Encara que els referits retards siguin de pocs dies, a l'excepció del pagament del salari dels mesos de setembre i d'octubre on el retard és molt més important, no es poden acceptar sense una justificació imperativa que no consta en autes, ja que pagar puntualment el salari al treballador constitueix per l'empresari una obligació cabdal del contracte de treball. Per tant, i sense que s'hagi d'examinar el segon motiu del desistiment del Sr. Ayuso, s'ha de considerar que la rescissió per part del treballador del contracte de treball és del tot justificada, el que obra dret a aquest darrer, a l'indemnitzacio prevista a l'article 98 del Codi de relacions laborals, la qual correspon a la quantitat de 5.805,71 EUR.
IV.- Respecte a la reclamació del Sr. Ayuso en concepte de part dels salaris deguts i no pagats, força és de constatar que la part recurrent no desenvolupa en el seu escrit de conclusions cap raonament, ni argument suficient per descartar la motivació del primer jutge.
V.- L'estimació del recurs determina fer imposició de les costes processals d'ambdues instàncies a la societat Recio en virtut del principi de venciment.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Estimar el recurs del Sr. ENTITY_4;
Reformar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 12 de maig del 2010 en el sentit de condemnar a la societat Recio a satisfer al Sr. Ayuso, la quantitat de 5.805,71 EUR en concepte d'indemnització per desistiment justificat;
Confirmar-la per la resta de les seves disposicions, llevat pel que fa a les costes judicials que seran integrament a càrrec de la societat ENTITY_5;
Condemnar a la societat Recio a pagar les costes processals de segona instància.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.