Laboral - acomiadament irregular TSJC 047/14

Sentència

Magistrats

Pere Pastor Vilanova Joan Manel Abril Campoy Vincent Aniére

TSJC-047/14

SENTÈNCIA

En nom del Poble Andorrà.-

A la vila d'Andorra la Vella, el 27 de maig del 2014. Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova, ha adoptat la resolució següent:

ANTECEDENTS DE FET

I.- En les actuacions del procediment laboral núm. B-1723-3/2012, instades pel Sr. Plana contra la societat "C. SAU", en data 29 de gener del 2014, l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle va dictar Sentència, la part dispositiva de la qual va decidir: "que estimant majoritàriament la demanda formulada pel Sr. Plana contra la societat mercantil andorrana unipersonal per accions "C. SAU", ha de condemnar i condemna a la darrera a pagar al primer la quantitat de quatre mil cent setanta-set euros amb quaranta-vuit cèntims (4.177,48.- EUROS), això és en concepte d'indemnització per comiat fet de forma indeguda segons resa l'article 94.3 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, augmentada dels interessos legals produïts a comptar del nou de gener del dos mil tretze i fins que sigui íntegrament satisfeta, sense que aquella mereixi haver de ser cotitzada prop de la Caixa Andorrana de Seguretat Social segons s'ha raonat en la motivació d'aquesta resolució, i tot això amb imposició de les costes d'aquesta instància a la societat defenent segons disposa el darrer Considerant".

II.- La societat "C. SAU" ha interposat recurs d'apel·lació contra aquesta resolució.

La part apel·lant sol·licita la revocació de la sentència adoptada per l'Hble. Batlle i la condemna del Sr. Plana al pagament de les costes judicials d'ambdues instàncies.

Els arguments revocatoris són els següents: no es podia dubtar de la veracitat dels testimonis Srs. Olmo i ENTITY_7; la testimoni Sra. Plaza tenia enemistat manifesta vers la recurrent; no s'havia practicat cap prova cal·ligràfica; potser el treballador havia agafat l'esborrany que es trobava damunt la taula de la Sra. ENTITY_7; els testimonis podien haver signat, per error, la carta de comiat aportada per l'assalariat.

Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova.

FONAMENTS DE DRET

I.- El Sr. Plana va formular demanda laboral contra la societat "C. SAU", sol·licitant la seva condemna al pagament de la indemnització de l'article 98 del Codi de relacions laborals per acomiadament fet de forma indeguda o injustificat, interessos legals més l'obligació de cotitzar a la CASS l'import reclamat. L'Hble. Batlle ha estimat substancialment la demanda. Per tant, el Tribunal ha considerat il·legal el comiat del 14 de setembre del 2012.

La missiva litigiosa contemplava el següent:

"Benvolgut Senyor, Plana.

D'acord amb el que estableix l'article 106 del Codi de Relacions Laborals, li notifiquem que vostè ha comès una falta molt greu consistent en provocar o originar freqüents renyines i baralles amb altres treballadors, i el maltractaments de paraules o d'obra, o una falta greu de respecte i consideració a les persones delegades per l'empresa i també als altres treballadors, prevista a l'article 104 del referit Codi de Relacions Laborals.

Els fets que motiven aquesta falta són:

Cal dir que vostè en hores de treball i dins del seu lloc de treball, contínuament està provocant renyines i maltractaments de paraules amb els seus companys de feina i superiors, cridant i faltant el respecte reiteradament en presència de la resta de companys de feina.

En conseqüència i d'acord amb el que disposa l'article 105 del Codi de Relacions Laborals, l'imposem la sanció següent: Acomiadament disciplinari" (foli 21).

II.- La funció d'aquesta Sala consisteix en verificar si l'Hble. Batlle ha conclòs, correctament o no, en la producció d'un comiat fet en forma indeguda. I cal estimar encertada la solució adoptada per la instància.

Com és de veure en la carta que materialitza l'extinció del contracte laboral, la decisió no exposa, amb la deguda precisió, la causa que origina el comiat, de manera que el comiat esdevé irregular de conformitat amb l'article 94 del Codi de relacions laborals. Aquests defectes condueixen a confirmar la condemna al pagament de la indemnització que efectua el Tribunal a quo.

L'empresa discuteix l'autenticitat de la firma del Sr. Olmo i que es troba estampada en la carta duta pel treballador. Si es compara la signatura del Sr. Olmo que obra al seu passaport (foli 117) i aquelles que figuren en les dues cartes litigioses (folis 21 i 56), no s'aprecia cap diferència significativa. De totes maneres, pertocava a l'apel·lant esvair aquest dubte i no al treballador.

Per acabar, afegirem que la mera signatura de la liquidació laboral (foli 57) no impedeix al treballador defensar els seus drets laborals, com es recorda en la sentència 020/01 d'aquesta Sala del 28 de juny del 2001.

III.- La desestimació del recurs d'apel·lació de la societat "C. SAU" condueix a la seva condemna a satisfer les costes judicials d'aquesta alçada (arg. Codi 7, 51, 5), inclosos honoraris d'advocat i de procurador.

Decisio

Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,

La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,

DECIDEIX

Desestimar el recurs de la societat "C. SAU"; confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 29 de gener del 2014; condemnar la societat "C. SAU" a satisfer les costes judicials d'aquesta alçada, inclosos honoraris d'advocat i de procurador del Sr. Plana..

Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.