Article 8. Modalitats

Article 8. Modalitats

1. La suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral poden afectar proporcionalment i/o cumulativament totes les persones assalariades o una part. Un mateix treballador, en el decurs de la relació laboral, pot veure’s afectat per l’aplicació d’una modalitat o l’altra.

2. La sol·licitud de reducció de la jornada laboral de la persona assalariada ha de respectar un desenvolupament efectiu de com a mínim el 25% de la jornada laboral fixada al contracte de treball.

3. En qualsevol cas, l’afectació de la persona assalariada a qualsevol d’ambdós modalitats -de suspensió temporal del contracte de treball o de reducció de la jornada laboral- ha de respectar els principis d’equitat i proporcionalitat, llevat que hi hagi una causa justificada.