Article 7. Empreses beneficiàries i requisits

Article 7. Empreses beneficiàries i requisits

1. Per poder-se acollir a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral, les empreses, d’acord amb la definició de l’article 10 de la Llei 5/2020 , han de complir cumulativament els requisits legals establerts a l’article 11 de la dita Llei.

2. Les empreses que s’han acollit a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral o les persones que realitzen una activitat per compte propi que s’han acollit a la prestació regulada a l’article 18 de la Llei 5/2020 , no han de tenir deutes amb l’Administració pública durant el període en què apliquen la dita suspensió o reducció, o en què percebin dites prestacions, respectivament, llevat que aquests deutes estiguin en curs de regularització. El ministeri competent en matèria de treball, en el marc del procediment de revisió i revocació de la sol·licitud regulat a l’article 22 de la Llei 5/2020 , comprova que l’empresa no mantingui deutes amb l’Administració. En cas d’incompliment d’aquest requisit, pot revocar, totalment o parcialment, la suspensió temporal del contracte de treball o la reducció de la jornada laboral autoritzada. En cas de revocació total o parcial de la sol·licitud, ho comunica a la Caixa Andorrana de Seguretat Social.

3. Les empreses que s’han acollit a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral han d’haver satisfet íntegrament el salari de les persones assalariades de l’empresa durant els mesos de març i abril del 2020, i, si escau, durant la vigència de la sol·licitud de suspensió temporal dels contractes de treball o de reducció de la jornada laboral, sens perjudici de les conseqüències establertes en l’apartat 1 de l’article 160 de la Llei 31/2018 , del 6 de desembre, de relacions laborals i en el paràgraf c de l’apartat 3 de l’article 25 de la Llei 5/2020 , en relació amb el contingut de l’apartat 1 de l’article 78 de la Llei de relacions laborals, relatiu al pagament del salari. El ministeri competent en matèria de treball, en el marc de la revisió de les sol·licituds, pot requerir la documentació que li permeti efectuar la comprovació del pagament dels salaris de les persones assalariades de l’empresa, amb independència de la seva afectació a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral.

4. Les empreses que s’han acollit a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral, i que estiguin obertes i autoritzades a obrir per decret del Govern, han de demostrar una davallada en la xifra de negoci igual o superior al 50% o, malgrat que no demostrin la davallada de la xifra de negoci esmentada, han de justificar que la reducció de la xifra de negoci ha estat d’un volum tan elevat que pot posar en perill la viabilitat futura de l’empresa. En ambdós supòsits han de comparar la xifra de negoci del període comprès entre l’1 d’abril del 2020 i els mesos successius fins al moment de la presentació de la sol·licitud o de les actualitzacions, amb el mateix període de l’any immediatament anterior, o, en cas d’empreses no constituïdes o sense activitat en aquella data, a partir del mes de febrer del 2020 i en mesos successius fins al moment de la presentació de la sol·licitud o de les actualitzacions prop del ministeri competent en matèria de treball.

5. En el cas de patrons domèstics amb activitat oberta, han d’acreditar una davallada dels ingressos de la llar equivalent a més del 50%, comparant el període comprès entre l’1 d’abril i el 30 d’abril del 2020 amb el mateix període de l’any immediatament anterior, i dels mesos successius fins al moment de la presentació de la sol·licitud, o una davallada dels ingressos dels membres de la llar d’un volum tan elevat que no permet continuar assumint l’import dels salaris. La documentació i la informació s’han d’actualitzar cada dos mesos.

6. L’acompliment dels requisits definits s’ha de mantenir durant la vigència de l’autorització de suspensió temporal dels contractes de treball o de reducció de la jornada laboral.

7. Les persones que realitzen una activitat per compte propi que vulguin ser beneficiàries de la prestació regulada a l’article 18 de la Llei 5/2020 , un cop la seva activitat deixi d’estar suspesa, han d’acreditar una davallada significativa dels seus ingressos d’acord amb els criteris fixats a l’article 18 d’aquest Decret.