Article 3. Modificació d’horaris o funcions

Article 3. Modificació d’horaris o funcions

1. Qualsevol canvi d’horari o de funcions que porti causa en les previsions dels articles 3 i 4 de la Llei 5/2020 s’ha de notificar al treballador com a mínim el dia abans de l’inici del desenvolupament del nou horari o del canvi de funcions, amb expressió dels motius en què porta causa. El canvi de funcions pot dur associat el canvi del centre de treball de la persona assalariada quan aquest canvi sigui necessari per respondre a les necessitats organitzatives de l’empresa, sempre que l’empresa sufragui les despeses de transport que aquest canvi de lloc de treball pot comportar per a la persona assalariada. En aquest cas, el temps de desplaçament emprat per l’empleat entre el seu domicili i el nou lloc de treball es considera com a temps de treball efectiu.

2. Aquesta notificació s’ha de fer per escrit mitjançant carta certificada amb avís de recepció, per conducte notarial o del saig, per servei de missatgeria o lliurant-la directament a la persona assalariada, que ha de signar-ne la recepció amb la menció de la data o, si es nega a signar, en presència de dos testimonis. També es pot fer per qualsevol altre mitjà, àdhuc telemàtic, sempre que permeti la recepció íntegra per part de la persona assalariada del contingut de la comunicació escrita.