Article 2. Mesures d’higiene i prevenció per al personal

Article 2. Mesures d’higiene i prevenció per al personal

1. No poden incorporar-se a la feina els treballadors següents:

a) Treballadors que en el moment de la reobertura de l’establiment estiguin en aïllament domiciliari perquè estan diagnosticats de COVID-19 o tenen algun dels símptomes compatibles amb la COVID-19.

b) Treballadors que, tot i no tenir símptomes, es troben en període de quarantena domiciliària per haver tingut contacte amb alguna persona diagnosticada de COVID-19.

2. Si un treballador mostra símptomes compatibles amb la malaltia, ha d’abandonar immediatament el lloc de treball fins que la situació mèdica sigui valorada per un professional sanitari.

3. S’ha de fer una neteja i desinfecció diària dels uniformes i la roba de treball a temperatures de rentat superiors a 60 ºC. Està totalment prohibit anar a la feina des de casa vestit amb la roba de treball.

4. Els treballadors han d’accedir als vestidors de manera esglaonada, respectant sempre la distància interpersonal de seguretat d’un metre i mig. S’ha de fer una neteja i desinfecció diària de vestidors i armariets. En cas de no disposar de vestidors, s’ha d’habilitar un espai perquè el treballador pugui canviar-se de roba i calçat en arribar a l’establiment i en finalitzar el torn de treball. L’espai ha de comptar amb armariets o, almenys, cal facilitar un penjador o similar on els empleats puguin deixar la roba i els objectes personals.

5. El titular administratiu de l’establiment, independentment de les obligacions establertes en aquest Decret, ha de complir igualment amb la legislació vigent en matèria de prevenció de riscos laborals, tant de caràcter general com de manera específica, per prevenir el contagi de la COVID-19. En aquest sentit, s’ha d’assegurar que tots els treballadors disposin d’equips de protecció individual adequats i que tinguin permanentment solucions hidroalcohòliques amb activitat viricida per utilitzar després del rentat de mans. L’ús de mascaretes és obligatori quan no es pugui garantir la distància de seguretat interpersonal i també en cas que així ho determini el procediment específic del lloc de treball, d’acord amb l’avaluació de riscos de la mateixa empresa. Aquestes mesures també són aplicables als treballadors d’empreses que prestin serveis en el local o establiment, ja sigui de caràcter habitual o de manera puntual.

6. Tot el personal ha de rebre formació adequada sobre les mesures específiques que s’implantin i sobre la correcta utilització dels equips de protecció.

7. S’ha d’evitar en la mesura que sigui possible compartir els estris de treball i determinats equipaments, per reduir el risc de contagis. En cas que hi hagi alternança en l’ús de determinats equips o estris (ganivets, datàfons, cafeteres, panys de neveres, etc.), s’ha d’establir un protocol de desinfecció entre ús i ús.

8. El fitxatge amb impremta dactilar ha de ser substituït per qualsevol altre sistema de control horari que garanteixi les mesures higièniques adequades per protegir la salut i la seguretat dels treballadors, o bé s’ha de desinfectar el dispositiu abans i després de cada ús, i advertir els treballadors d’aquesta mesura.

9. La disposició dels llocs de treball, l’organització dels torns i la resta de condicions de treball s’han de modificar, en la mesura necessària, per garantir la possibilitat de mantenir la distància de seguretat interpersonal mínima d’un metre i mig entre els empleats.

10. S’ha de garantir la ventilació de totes les àrees d e l’establiment; han de ser airejades com a mínim un cop al dia.