Article 7

Article 7

Règim de funcionament El Servei d'Ocupació rep les demandes i les ofertes de treball dels interessats, i procedeix a la interrelació tenint en compte el procediment següent:

1. Demandes d'ocupació: 1.1. Els demandants, en el moment de formular la petició d'inscripció a la base de dades, han d'aportar la documentació següent:

a) Original i còpia del passaport o document d'identitat del seu país d'origen.

b) Original i còpia de l'autorització d'immigració vigent, si escau.

c) Original de l'extracte de punts de cotització a la CASS

d) Si escau, original i còpia del document acreditatiu de la capacitació professional que volen que consti en l'expedient.

e) Si escau, original i còpia del document acreditatiu de l'experiència laboral que igualment desitgin que consti en l'expedient.

f) Si es tracta d'un menor, autorització del pare, mare o tutor. 1.2. El Servei els pot sol·licitar una certificació acreditativa de la Caixa Andorrana de Seguretat Social conforme són aptes per poder desenvolupar una activitat laboral. 1.3. Els interessats formulen les seves demandes especificant les seves dades personals, les dades referents al tipus de treball que desitgen, les dades sobre la seva disponibilitat, el tipus de contracte, la data de la possible incorporació, el tipus de jornada de treball, així com totes les altres dades que els siguin sol·licitades en les demandes d'inscripció previstes a aquest efecte.

Durant l'entrevista, les demandes d'ocupació són valorades pel Servei d'Ocupació conjuntament amb els demandants a fi de determinar el tipus de treball més adequat al perfil i les preferències del candidat. 1.4. Els interessats poden ometre d'assenyalar qualsevol dada que entenguin que forma part de la seva intimitat si consideren que no és oportuna, llevat de les que específicament han estat esmentades en el punt 3 anterior, estrictament necessàries per poder dur a terme la interrelació. 1.5. La demanda d'inscripció, juntament amb la documentació acompanyada, s'introdueix en la base de dades i es lliura a l'interessat el justificant de la inscripció corresponent.

En qualsevol cas, la inscripció es pot modificar a causa d'un error o d'una variació objectiva en les circumstàncies assenyalades per l'interessat. 1.6. Els demandants d'ocupació són els únics responsables de la certesa de les dades lliurades al Servei, i han de modificar-les per causa d'una variació objectiva en les circumstàncies assenyalades per l'interessat. 1.7. La sol·licitud ha de ser signada per l'interessat.

2. Ofertes d'ocupació: 2.1. En el moment de presentar la primera oferta de lloc de treball, els oferents han d'aportar la documentació següent a fi de poder-se inscriure a la base de dades:

a) Si són persones físiques, passaport o bé document d'identitat del seu país d'origen i autorització d'immigració vigent, si escau. Si és procedent, certificació del Registre de Comerç i Indústria que acrediti l'autorització de la seva activitat.

b) Si són persones jurídiques, certificació del Registre de Comerç i Indústria que acrediti l'autorització de la seva activitat i apoderament suficient per dur a terme la inscripció.

c) Els professionals liberals han de lliurar la certificació acreditativa de la seva autorització d'exercici.

d) Les associacions han de lliurar un document que acrediti la inscripció al registre corresponent del Govern i apoderament suficient per dur a terme la inscripció.

En cas que l'oferent desitgi presentar ofertes de lloc de treball posteriors, únicament ha d'aportar el formulari d'oferta del lloc de treball degudament omplert. 2.2. Els oferents han d'especificar en els formularis d'oferta de treball les seves dades com a empresa o personals en funció del tipus d'oferent, les dades referents a les condicions del lloc o llocs de treball oferts i les dades referents als requisits dels candidats, així com totes les altres dades que els siguin sol·licitades en les demandes d'inscripció previstes a aquest efecte.

Durant l'entrevista, el Servei d'Ocupació valora conjuntament amb els oferents la documentació esmentada a fi de proporcionar el perfil més adient i, si escau, orientar la dita oferta en funció de les necessitats de l'oferent i de la situació del mercat laboral.

En tot cas, el Servei d'Ocupació refusa tota oferta de treball que incompleixi la legislació vigent en matèria laboral al Principat d'Andorra. 2.3. Els oferents d'ocupació són els responsables de la certitud de les dades aportades al Servei, i poden modificar-les a causa d'un error o d'una variació objectiva. 2.4. La demanda d'inscripció, signada per la persona interessada o pel seu representant, acompanyada de la documentació corresponent, s'introdueix en la base de dades i es lliura el justificant de la inscripció de l'oferta corresponent.

3. Intermediació 3.1. La coordinació i la intermediació de les demandes i les ofertes d'ocupació s'han de dur a terme mitjançant els mecanismes posats a l'abast del Servei a fi que relacionin objectivament les dades especificades pels interessats. 3.2. Les sol·licituds que siguin relacionades entre si són objecte d'estudi per la unitat d'intermediació, que tramet als oferents i als demandants la informació relativa al resultat de la intermediació, tenint en compte, en cas de mateixa idoneïtat, el principi d'ordre cronològic de presentació de les sol·licituds. La unitat d'intermediació confecciona una butlleta que lliura a l'oferent d'ocupació, on consta el candidat que s'adeqüi a les seves peticions. Aquesta butlleta comprèn les dades bàsiques tant de l'oferta com de la demanda i la data d'interrelació efectiva, i fa menció al número de sol·licitud tant de l'oferent com del demandant. El Servei d'Ocupació conserva els documents oportuns que acreditin la recepció de les butlletes per part dels oferents d'ocupació, on ha de constar la data efectiva de lliurament de la dita informació. 3.3. La comunicació en un sentit o en un altre sobre el resultat de les entrevistes mantingudes amb els demandants ha de dur-se a terme al mateix Servei.