Protocol

Protocol del 31 de gener de 1967, i que resideixen regularment al seu territori, un tractament tan favorable com sigui possible i, en tot cas, no menys favorable que el tractament al qual la Part s'ha compromès en virtut tant del Conveni de 1951 com de qualsevol altre acord internacional existent i aplicable a aquests refugiats.

3. Cada part ha d'atorgar als apàtrides que responen a la definició del Conveni de Nova York del 28 de setembre de 1954 relatiu a l'estatus dels apàtrides, i que resideixen regularment al seu territori, un tractament tan favorable com sigui possible i, en tot cas, no menys favorable que el tractament a què aquesta Part s'ha compromès en virtut tant d'aquest instrument com de qualsevol altre acord internacional existent i aplicable a aquestes persones apàtrides. Part I, apartat 18, i part II, apartat 1 de l'article 18 S'entén que aquestes disposicions no fan referència a l'entrada en el territori de les Parts i no atempten contra les del Conveni europeu d'establiment signat a París el 13 de desembre de 1955. Part II Apartat 2 de l'article 1 No s'ha d'interpretar que aquesta disposició prohibeix o autoritza les clàusules o les pràctiques de seguretat sindical. Apartat 6 de l'article 2 Les parts poden preveure que aquesta disposició no s'apliqui:

a) a les persones treballadores que tenen un contracte o una relació laboral amb una durada total que no excedeixi un mes i/o amb una durada de treball setmanal que no excedeixi les vuit hores;

b) quan el contracte o la relació laboral tingui un caràcter ocasional i/o específic, sempre que en aquests casos hi hagi raons objectives que justifiquin la no-aplicació.

Apartat 4 de l'article 3 S'entén que, a efectes d'aplicar aquesta disposició, les funcions, l'organització i les condicions de funcionament d'aquests serveis les han d'establir la legislació o la reglamentació nacional, els convenis col·lectius o qualsevol altre mitjà que s'adeqüi a les condicions nacionals.

Apartat 4 de l'article 4 Aquesta disposició s'ha d'interpretar de manera que no prohibeixi un acomiadament immediat en cas de falta greu.

Apartat 5 de l'article 4 S'entén que una Part es pot comprometre a complir aquest apartat si es prohibeixen les deduccions dels salaris per a la gran majoria de les persones treballadores, ja sigui per llei, ja sigui per convenis col·lectius ja sigui per laudes.

Només se n'exceptuen les persones no esmentades per aquests instruments.

Apartat 4 de l'article 6 S'entén que cada Part pot regular, en allò que l'afecti, l'exercici del dret de vaga per llei, sempre que qualsevol altra limitació eventual d'aquest dret pugui justificar-se en virtut de l'article G. Apartat 2 de l'article 7 Aquesta disposició no impedeix que les Parts determinin en la seva legislació la possibilitat, per als adolescents que no hagin complert l'edat mínima prevista, de realitzar treballs estrictament necessaris per a la seva formació professional si el treball es du a terme sota el control de personal competent autoritzat i es garanteixen alhora la seguretat i la protecció de la salut dels adolescents en el treball.

Apartat 8 de l'article 7 S'entén que una Part ha complert el compromís exigit en aquest apartat si s'adequa a l'esperit d'aquest compromís preveient en la seva legislació que no es contractaran la gran majoria de joves menors de divuit anys per dur a terme treballs nocturns.

Apartat 2 de l'article 8 No s'ha d'interpretar que aquesta disposició estableix una prohibició de caràcter absolut.

Hi pot haver excepcions, com per exemple els casos següents:

a) si la treballadora ha comès una falta que justifiqui el cessament de la relació laboral;

b) si l'empresa en qüestió cessa l'activitat;

c) si el termini establert en el contracte laboral ha vençut.

Apartat 4 de l'article 12 Es considera que els mots "sense perjudici de les condicions establertes en aquests acords" que figuren a la introducció d'aquest apartat signifiquen que una Part pot exigir que es compleixi un període de residència determinat abans d'atorgar les prestacions que existeixen independentment d'un sistema contributiu als súbdits d'altres Parts.

Apartat 4 de l'article 13 Els governs que no són Part del Conveni europeu d'assistència social i mèdica poden ratificar la Carta pel que fa a aquest apartat, sempre que atorguin als súbdits de les altres Parts un tractament d'acord amb les disposicions del Conveni esmentat.

Article 16 S'entén que la protecció que atorga aquesta disposició inclou les famílies monoparentals.

Article 17 S'entén que aquesta disposició inclou totes les persones que tenen menys de 18 anys, llevat que la legislació aplicable estableixi que s'arriba a la majoria d'edat més aviat, sense perjudici de les altres disposicions específiques, previstes per la Carta, principalment l'article 7. Això no implica una obligació d'assegurar l'ensenyament obligatori fins a l'edat esmentada més amunt.

Apartat 6 de l'article 19 A l'efecte de l'aplicació d'aquesta disposició, s'entén per "família del treballador migrant" almenys el cònjuge del treballador i els seus fills no casats, tant de temps com siguin considerats menors per la legislació pertinent de l'Estat d'acollida i depenguin del treballador.

Article 20

1. S'entén que les matèries relatives a la seguretat social, com també les disposicions relatives a les prestacions en concepte d'atur, de vellesa i de supervivents, es poden excloure de l'àmbit d'aplicació d'aquest article.

2. No es consideren discriminacions en virtut d'aquest article les disposicions relatives a la protecció de la dona, principalment en relació amb l'embaràs, el part i el període postnatal.

3. Aquest article no impedeix l'adopció de mesures específiques destinades a pal·liar desigualtats de fet.

4. Es poden excloure de l'àmbit d'aplicació d'aquest article, o d'algunes de les seves disposicions, les activitats professionals que, tenint en compte la seva naturalesa o les condicions del seu exercici, només poden confiar-se a persones d'un sexe determinat. No s'ha d'interpretar que aquesta disposició obliga les Parts a fixar per via legislativa o reglamentària una llista d'activitats professionals que, d'acord amb la seva naturalesa o les condicions del seu exercici, poden reservar-se a treballadors d'un sexe determinat. Articles 21 i 22

1. A l'efecte de l'aplicació d'aquests articles, l'expressió "representants dels treballadors" designa les persones que la legislació o la pràctica nacionals reconeixen d'aquesta manera.

2. L'expressió "la legislació i la pràctica nacionals" designa, segons el cas, a més de les lleis i els reglaments, els convenis col·lectius, altres acords entre patrons i representants dels treballadors, els usos i les resolucions judicials pertinents.

3. A efectes d'aplicació d'aquests articles, el mot "empresa" s'interpreta com un conjunt d'elements materials i immaterials, amb personalitat jurídica o sense, destinat a la producció de béns o a la prestació de serveis, amb una finalitat econòmica, que disposa del poder de decisió pel que fa al seu comportament en el mercat.

4. S'entén que les comunitats religioses i les seves institucions poden ser excloses de l'aplicació d'aquests articles fins i tot si aquestes institucions són "empreses" en el sentit de l'apartat 3. Els establiments que duen a terme activitats inspirades per certs ideals o guiades per certs conceptes morals, ideals i conceptes protegits per la legislació nacional, poden quedar exclosos de l'aplicació d'aquests articles en la mesura que sigui necessària per protegir l'orientació de l'empresa.

5. S'entén que la Part concernida compleix les obligacions que es deriven d'aquestes disposicions quan en un Estat, els drets enunciats en aquests articles s'exerceixen en els diversos establiments de l'empresa.

6. Les Parts poden excloure de l'àmbit d'aplicació d'aquests articles les empreses amb uns efectius que no assoleixin el llindar que determinin la legislació o la pràctica nacionals. Article 22

1. Aquesta disposició no afecta ni els poders ni les obligacions dels Estats en matèria d'adopció de reglaments relatius a la higiene i a la seguretat en els llocs de treball, ni les competències ni les responsabilitats dels òrgans encarregats de supervisar que se'n respecta l'aplicació.

2. L'expressió "serveis i facilitats socials i socioculturals" es refereix als serveis i a les facilitats de tipus social i/o cultural que certes empreses ofereixen als treballadors, com ara assistència social, terrenys per a la pràctica esportiva, sales d'alletament, biblioteques, colònies de vacances, etc. Apartat 1 de l'article 23 A efectes de l'aplicació d'aquest apartat, l'expressió "com més temps es pugui millor" fa referència a les capacitats físiques, psicològiques i intel·lectuals de la gent gran. Article 24

1. A l'efecte d'aquest article, s'entén pel terme "acomiadament" el cessament de la relació laboral a iniciativa del patró.

2. S'entén que aquest article cobreix totes les persones treballadores, però una Part pot excloure de la seva protecció, completament o parcialment, les categories següents de treballadors assalariats:

a) els treballadors empleats amb un contracte de treball per un període determinat o per a una tasca determinada;

b) els treballadors que efectuïn un període de prova o que no tinguin el període d'antiguitat exigit, sempre que la durada d'aquest període es fixi per endavant i sigui raonable;

c) els treballadors contractats de manera ocasional per un període curt.

3. A l'efecte d'aquest article no constitueixen motius vàlids d'acomiadament, especialment:

a) l'afiliació sindical o la participació en activitats sindicals fora d'hores de feina o, amb el consentiment del patró, durant les hores de feina;

b) el fet de sol·licitar, d'exercir o de tenir un mandat de representació dels treballadors;

c) el fet d'haver presentat una denúncia o d'haver participat en processos incoats contra un patró per raó de presumptes violacions de la legislació, o d'haver presentat un recurs davant les autoritats administratives competents;

d) la raça, el color, el sexe, l'estat civil, les responsabilitats familiars, l'embaràs, la religió, l'opinió política, l'ascendència nacional o l'origen social;

e) la baixa de maternitat o el permís de paternitat;

f) l'absència temporal del treball per causa de malaltia o accident.

4. S'entén que la indemnització o qualsevol altra reparació adequada en cas d'acomiadament sense motiu vàlid han d'estar determinats per la legislació o la reglamentació nacionals, els convenis col·lectius o de qualsevol altra manera que s'adeqüi a les condicions nacionals. Article 25

1. L'autoritat competent pot excloure de la protecció establerta en aquesta disposició, a títol excepcional i després de consultar-ho amb les organitzacions patronals i de treballadors, determinades categories de treballadors per raó de la naturalesa particular de la seva relació laboral.

2. S'entén que l'expressió "insolvència" l'han de definir la llei i la pràctica nacional.

3. Els crèdits de les persones treballadores a què fa referència aquesta disposició han d'incloure com a mínim:

a) els crèdits de les persones treballadores en concepte de salaris corresponents a un període determinat, que no pot ser inferior a tres mesos en un sistema de privilegi i a vuit setmanes en un sistema de garantia, abans de la situació d'insolvència o de cessament de la relació laboral;

b) els crèdits de les persones treballadores en concepte de vacances retribuïdes per raó del treball efectuat durant l'any en què ha tingut lloc la insolvència o el cessament de la relació laboral;

c) els crèdits de les persones treballadores en concepte d'imports deguts a altres absències remunerades corresponents a un període determinat, que no pot ser inferior a tres mesos en un sistema de privilegi i a vuit setmanes en un sistema de garantia, abans de la situació d'insolvència o del cessament de la relació laboral.

4. Les legislacions i les reglamentacions nacionals poden limitar la protecció dels crèdits de les persones treballadores a un import determinat que ha de ser d'un nivell socialment acceptable.

Article 26 S'entén que aquest article no obliga les Parts a promulgar cap legislació.

S'entén que l'apartat 2 no inclou l'assetjament sexual.

Article 27 S'entén que aquest article s'aplica als treballadors d'ambdós sexes amb responsabilitats familiars envers els fills a càrrec seu i alhora envers altres membres de la seva família directa que necessiten indiscutiblement les seves atencions o el seu suport, quan aquestes responsabilitats limiten les seves possibilitats de preparar-se per a l'activitat econòmica, d'accedir-hi, de participar-hi o de progressar-hi.

Les expressions "fills a càrrec seu" i "altres membres de la família directa que necessiten indiscutiblement atencions i suport" s'entenen en el sentit que defineix la legislació nacional de les Parts.

Articles 28 i 29 A efectes de l'aplicació d'aquests articles, l'expressió "representants dels treballadors" designa les persones que la legislació o la pràctica nacionals reconeixen d'aquesta manera.

Part III S'entén que la Carta inclou compromisos jurídics de caràcter internacional, l'aplicació dels quals està sotmesa a l'únic control establert a la part IV.

Apartat 1 de l'article A S'entén que els apartats numerats poden incloure articles que només continguin un sol apartat.

Apartat 2 de l'article B A efectes de l'apartat 2 de l'article B, les disposicions de la Carta revisada corresponen a les disposicions de la Carta que duen el mateix número d'article o d'apartat, llevat de:

a) l'apartat 2 de l'article 3 de la Carta revisada, que correspon als apartats 1 i 3 de l'article 3 de la Carta;

b) l'apartat 3 de l'article 3 de la Carta revisada, que correspon als apartats 2 i 3 de l'article 3 de la Carta;

c) l'apartat 5 de l'article 10 de la Carta revisada, que correspon a l'apartat 4 de l'article 10 de la Carta;

d) l'apartat 1 de l'article 17 de la Carta revisada, que correspon a l'article 17 de la Carta.

Part V Article E No es considera discriminatòria una diferència de tractament basada en un motiu objectiu i raonable.

Article F Les expressions "en cas de guerra o en cas d'un altre perill públic" s'han d'interpretar de manera que incloguin igualment l'amenaça de guerra.

Article I S'entén que els treballadors exclosos d'acord amb l'annex dels articles 21 i 22 no es tenen en compte a l'hora d'establir el nombre de treballadors interessats.

Article J S'entén que el mot "esmena" es refereix a la inclusió de nous articles a la Carta.

Situació de signatures i ratificacions de la Carta social europea (revisada)(*) Estatus: el 30 de març del 2004, 16 estats signataris i 17 estats contractants Entrada en vigor: 1 de juliol de 1999 Estat Signatura Ratificació Entrada en vigor Albània 21/09/98 14/11/02 01/01/03 D Alemanya Andorra 04/11/00 D Armènia 18/10/01 21/01/04 01/03/04 D Àustria 07/05/99 Azerbaitjan 18/10/01 Bèlgica 03/05/96 02/03/04 01/06/04 D Bòsnia i Hercegovina Bulgària 21/09/98 07/06/00 01/08/00 D Croàcia Dinamarca 03/05/96 D Eslovàquia 18/11/99 Eslovènia 11/10/97 07/05/99 01/07/99 D Espanya 23/10/00 Estònia 04/05/98 11/09/00 01/11/00 D Finlàndia 03/05/96 21/06/02 01/08/02 D França 03/05/96 07/05/99 01/07/99 Geòrgia 30/06/00 Grècia 03/05/96 Hongria Irlanda 04/11/00 04/11/00 01/01/01 D Islàndia 04/11/98 Itàlia 03/05/96 05/07/99 01/09/99 D Antiga República Iugoslava de Macedònia Letònia Liechtenstein Lituània 08/09/97 29/06/01 01/08/01 D Luxemburg 11/02/98 Malta Moldàvia 03/11/98 08/11/01 01/01/02 D Noruega 07/05/01 07/05/01 01/07/01 D/T Països Baixos 23/01/04 Polònia Portugal 03/05/96 30/05/02 01/07/02 R Regne Unit 07/11/97 República Txeca 04/11/00 Romania 14/05/97 07/05/99 01/07/99 D Rússia 14/09/00 San Marino 18/10/01 Sèrbia i Montenegro Suècia 03/05/96 29/05/98 11/07/99 D Suïssa Turquia Ucraïna 07/05/99 Xipre 03/05/96 27/09/00 01/11/00 D * Tractat obert a la signatura dels estats membres.

Notes a: adhesió, s: signatura sense reserva de ratificació, su: successió, r: signatura "ad referendum", R: reserves, D: declaracions, A: autoritats, T: aplicació territorial, C: comunicació, O: objecció.

Declaracions Albània: Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 14 de novembre del 2002

• Or. angl. La República d'Albània, d'acord amb l'article A de la part III, declara que es considera vinculada pels articles següents de la Carta: Article 1. Dret al treball Article 2. Dret a unes condicions de treball equitables Article 3. Dret a la seguretat i a la higiene en el treball Article 4. Dret a una remuneració equitable Article 5. Dret sindical Article 6. Dret de negociació col·lectiva Article 7. Dret dels infants i dels adolescents a la protecció Article 8. Dret de les treballadores a la protecció de la maternitat Article 11. Dret a la protecció de la salut Article 19. Dret des treballadors migrants i de les seves famílies a la protecció i a l'assistència Article 20. Dret a la igualtat d'oportunitats i de tractament en matèria d'ocupació i de professió, sense discriminació per raó de sexe Article 21. Dret a la informació i a la consulta Article 22. Dret a participar en la determinació i en la millora de les condicions de treball i de l'entorn laboral Article 24. Dret a la protecció en cas d'acomiadament Article 25. Dret dels treballadors a la protecció dels seus crèdits en cas d'insolvència del patró Article 26. Dret a la dignitat en el treball Article 28. Dret dels representants dels treballadors a la protecció en l'empresa i facilitats que se'ls han d'atorgar Article 29. Dret a la informació i a la consulta en els procediments d'acomiadament col·lectius Amb efecte des de: 01/01/03 Declaració anterior relativa a l'article: A Andorra: Declaració consignada en un carta del ministre de Relacions Exteriors d'Andorra del 2 de novembre del 2000, lliurada al secretari general en el moment de la signatura de l'instrument el 4 de novembre del 2000
• Or. fr. El Govern del Principat d'Andorra desitja que aquest acte de signatura s'interpreti com un gest en favor de la solidaritat europea. En signar la Carta social europea (revisada), el Principat d'Andorra s'afegeix a la majoria d'estats membres del Consell d'Europa que han reconegut els principis de la Carta. Nogensmenys, l'estructura particular de la societat i de l'economia andorranes comprometen el Principat d'Andorra a protegir els elements essencials de la seva especificitat, i en aquest sentit alguns articles de la Carta social europea (revisada) sembla que presenten dificultats per a la seva ratificació immediata. Declaració anterior relativa a l'article:
• Armènia: Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 21 de gener del 2004
• Or. angl. D'acord amb les lletres b i c de l'apartat 1 de l'article A de la part III de la Carta revisada, la República d'Armènia es considera vinculada pels articles 1, 5, 6, 7, 8, 17, 18, 19, 20, 22, 24, 27 i 28, i també pels apartats següents: Apartats 1, 2, 3, 4, 5 i 6 de l'article 2 Apartat 1 de l'article 3 Apartats 2, 3, 4 i 5 de l'article 4 Apartats 1 i 3 de l'article 12 Apartats 1 i 2 de l'article 13 Apartat 2 de l'article 14 Apartats 2 i 3 de l'article 15 Amb efecte des de: 01/03/04 Declaració anterior relativa a l'article: A Bèlgica: Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 2 de març del 2004
• Or. fr. D'acord amb l'apartat 2 de l'article A de la part III de la Carta, Bèlgica es considera vinculada pels articles de la part II següents: Article 1. Dret al treball Article 2. Dret a unes condicions de treball equitables Article 3. Dret a la seguretat i a la higiene en el treball Article 4. Dret a una remuneració equitable Article 5. Dret sindical Article 6. Dret de negociació col·lectiva Article 7. Dret dels infants i dels adolescents a la protecció Article 8. Dret de les treballadores a la protecció de la maternitat Article 9. Dret a l'orientació professional Article 10. Dret a la formació professional Article 11. Dret a la protecció de la salut Article 12. Dret a la seguretat social Article 13. Dret a l'assistència social i mèdica Article 14. Dret a beneficiar-se dels serveis socials Article 15. Dret de les persones discapacitades a l'autonomia, a la integració social i a la participació en la vida de la comunitat Article 16. Dret de la família a una protecció social, jurídica i econòmica Article 17. Dret dels infants i dels adolescents a una protecció social, jurídica i econòmica Article 18. Dret a l'exercici d'una activitat lucrativa al territori de les altres Parts Article 19. Dret dels treballadors migrants i de les seves famílies a la protecció i a l'assistència (excepte l'apartat 12) Article 20. Dret a la igualtat d'oportunitats i de tractament en matèria d'ocupació i de professió, sense discriminació per raó de sexe Article 21. Dret a la informació i a la consulta Article 22. Dret a participar en la determinació i en la millora de les condicions de treball i de l'entorn laboral Article 25. Dret dels treballadors a la protecció dels seus crèdits en cas d'insolvència del patró Article 26. Dret a la dignitat en el treball (apartat 1) Article 29. Dret a la informació i a la consulta en els procediments d'acomiadament col·lectius Article 30. Dret a la protecció contra la pobresa i l'exclusió social Amb efecte des de: 01/05/04 Declaració anterior relativa a l'article: A Bulgària: Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 7 de juny del 2000
• Or. fr. D'acord amb l'apartat 2 de l'article D de la part IV de la Carta, la República de Bulgària declara que accepta el control del compliment de les seves obligacions en virtut d'aquesta Carta segons el procediment establert pel Protocol addicional de la Carta social europea de 9 de novembre de 1995, que fixa un sistema de reclamacions col·lectives. Amb efecte des de: 01/08/00 Declaració anterior relativa a l'article: D Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 7 de juny del 2000
• Or. angl. D'acord amb l'apartat 1 de l'article A de la part III de la Carta, la República de Bulgària declara el següent:

1. La República de Bulgària considera la part I de la Carta com una declaració que determina els objectius que vol assolir per tots els mitjans útils, en els àmbits nacional i internacional, tal com s'indica en l'apartat introductiu d'aquesta part.

2. La República de Bulgària es considera vinculada pels articles i els apartats següents de la part II de la Carta: Article 1 Apartats 2, 4-7 de l'article 2 Article 3 Apartats 2-5 de l'article 4 Articles 5, 6, 7, 8, 11 Apartats 1 i 3 de l'article 12 Apartats 1-3 de l'article 13 Articles 14,16 Apartat 2 de l'article 17 Apartat 4 de l'article 18 Articles 20, 21, 22, 24, 25, 26 Apartats 2 i 3 de l'article 27 Articles 28 i 29 Amb efecte des de: 01/08/00 Declaració anterior relativa a l'article: A Xipre Declaració consignada en una nota verbal de la Representació Permanent de la República de Xipre, lliurada al secretari general en el moment de dipositar l'instrument de ratificació, el 27 de setembre del 2000

• Or. angl. D'acord amb l'article A de la part III de la Carta, la República de Xipre declara que es considera vinculada pels articles 1, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 14, 15, 19, 20, 24 i 28, com també pels apartats següents: Apartats 1, 2, 5 i 7 de l'article 2 Apartats 1, 2 i 3 de l'article 3 Apartats 1, 2, 3, 4, 6, 8 i 10 de l'article 7 Apartats 1, 2 i 3 de l'article 8 Apartats 2 i 3 de l'article 13 Apartat 4 de l'article 18, i Apartat 3 de l'article 27 Amb efecte des de: 01/11/00 Declaració anterior relativa a l'article: A Dinamarca: Declaració consignada en una nota verbal del representant permanent, del 2 de maig de 1996, lliurada al secretari general en el moment de la signatura, el 3 de maig de 1996
• Or. angl. El Govern danès formula reserves en relació amb les disposicions següents de la Carta social (revisada): apartat 7 de l'article 2, article 24, article 27, article 28, article 29 i article E de la part V. Declaració anterior relativa a l'article: A Estònia: Declaració consignada en una nota verbal del Ministeri d'Afers Exteriors d'Estònia, lliurada en el moment del dipòsit de l'instrument de ratificació, l'11 de setembre del 2000
• Or. fr. D'acord amb l'apartat 2 de l'article A de la part III de la Carta, la República d'Estònia declara que es considera vinculada pels articles següents de la part II de la Carta: 1) Article 1. Dret al treball (apartats 1-4, íntegrament) 2) Article 2. Dret a unes condicions de treball equitables (apartats 1-3, 5-7) 3) Article 3. Dret a la seguretat i a la higiene en el treball (apartats 1-3) 4) Article 4. Dret a una remuneració equitable (apartats 2, 3, 4, 5) 5) Article 5. Dret sindical (íntegrament) 6) Article 6. Dret de negociació col·lectiva (apartats 1-4, íntegrament) 7) Article 7. Dret dels infants i dels adolescents a la protecció (apartats 1-4, 7- 10) 8) Article 8. Dret de les treballadores a la protecció de la maternitat (apartats 1- 5, íntegrament) 9) Article 9. Dret a l'orientació professional (íntegrament) 10) Article 10. Dret a la formació professional (apartats 1, 3, 4) 11) Article 11. Dret a la protecció de la salut (apartats 1-3, íntegrament) 12) Article 12. Dret a la seguretat social (apartats 1-4, íntegrament) 13) Article 13. Dret a l'assistència social i mèdica (apartats 1-3) 14) Article 14. Dret a beneficiar-se dels serveis socials (apartats 1, 2, íntegrament) 15) Article 15. Dret de les persones discapacitades a l'autonomia, a la integració social i a la participació en la vida de la comunitat (apartats 1-3, íntegrament) 16) Article 16. Dret de la família a una protecció social, jurídica i econòmica (íntegrament) 17) Article 17 Dret dels infants i dels adolescents a una protecció social, jurídica i econòmica (apartats 1, 2, íntegrament) 18) Article 19. Dret dels treballadors migrants i de les seves famílies a la protecció i a l'assistència (apartats 1-12, íntegrament) 19) Article 20. Dret a la igualtat d'oportunitats i de tractament en matèria d'ocupació i de professió, sense discriminació per raó de sexe (íntegrament) 20) Article 21. Dret a la informació i a la consulta (íntegrament) 21) Article 22. Dret a participar en la determinació i en la millora de les condicions de treball i de l'entorn laboral (íntegrament) 22) Article 24. Dret a la protecció en cas d'acomiadament (íntegrament) 23) Article 25. Dret dels treballadors a la protecció dels seus crèdits en cas d'insolvència del seu patró (íntegrament) 24) Article 27. Dret de les persones treballadores amb responsabilitats familiars a la igualtat d'oportunitats i de tractament (1-3, íntegrament) 25) Article 28. El dret dels representants dels treballadors a la protecció en l'empresa i facilitats que se'ls han d'atorgar (íntegrament) 26) Article 29. Dret a la informació i a la consulta en els procediments d'acomiadament col·lectius (íntegrament) Amb efecte des de: 01/11/00 Declaració anterior relativa a l'article: A Finlàndia: Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 21 de juny del 2002
• Or. angl. La República de Finlàndia declara, d'acord amb l'article A de la part III de la Carta, que es considera vinculada pels articles següents de la part II de la Carta: articles 1 i 2, apartats 1 i 4 de l'article 3, apartats 2, 3 i 5 de l'article 4, articles 5 i 6, apartats 1 a 5, 7, 8 i 10 de l'article 7, apartats 2 i 4 de l'article 8, articles 9 a 18, apartats 1 a 9, 11 i 12 de l'article 19 i articles 20 a

31. Amb efecte des de: 01/08/02 Declaració anterior relativa a l'article: A França: [Nota de la secretaria: França es considera vinculada per tots els articles de la part II de la Carta.] Amb efecte des de: 01/07/99 Declaració anterior relativa a l'article: A Irlanda: Declaració consignada en l'instrument de ratificació i en una carta del representant permanent d'Irlanda, dipositats el 4 de novembre del 2000

• Or. angl. D'acord amb l'article A de la part III de la Carta, Irlanda es considera vinculada per totes les disposicions de la Carta, excepte: L'apartat 3 de l'article 8 Els apartats a i b de l'article 21 La lletra c de l'apartat 1 de l'article 27 L'article 31 Amb efecte des de: 01/01/01 Declaració anterior relativa a l'article: A Declaració consignada en l'instrument de ratificació i en una carta del representant permanent d'Irlanda, dipositats el 4 de novembre del 2000
• Or. angl. A causa del caràcter general de l'article 31 de la Carta, Irlanda de moment no pot acceptar les disposicions d'aquest article. Tanmateix, Irlanda seguirà atentament la interpretació que formuli el Consell d'Europa de les disposicions de l'article 31, a l'efecte de la seva acceptació en una data posterior. Amb efecte des de: 01/01/01
• Declaració anterior relativa a l'article: 21 Itàlia: Declaració consignada en una nota verbal de la Representació Permanent, lliurada al secretari general en el moment del dipòsit de l'instrument de ratificació, el 5 de juliol de 1999
• Or. angl. Itàlia no es considera vinculada per l'article 25 (dret dels treballadors a la protecció dels seus crèdits en cas d'insolvència del patró) de la Carta. Amb efecte des de: 01/09/99
• Declaració anterior relativa a l'article: A Lituània: Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 29 de juny del 2001
• Or. angl. La República de Lituània declara que es considera vinculada per les disposicions dels articles següents de la Carta: articles 1-11 de la part II, apartats 1, 3 i 4 de l'article 12, apartats 1-3 de l'article 13, articles 14-17, apartats 1 i 4 de l'article 18, apartats 1, 3, 5, 7, 9-11 de l'article 19, articles 20- 22, articles 24-29 i apartats 1 i 2 de l'article 31. Amb efecte des de: 01/08/01
• Declaració anterior relativa a l'article: A Moldàvia: Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 8 de novembre del 2001
• Or. angl. D'acord amb l'apartat 1 de l'article A de la part III de la Carta, la República de Moldàvia es considera vinculada per les disposicions dels articles 1, 2, 5, 6, 8, 9, 11, 12, 16, 17, 20, 21, 24, 26, 28, 29, com també parcialment per les disposicions dels apartats 1-3 de l'article 3, els apartats 3-5 de l'article 4, els apartats 1-4, 7-10 de l'article 7, els apartats 1-3 de l'article 13, els apartats 1, 2 de l'article 15, els apartats 3, 4 de l'article 18, els apartats 7, 8 de l'article 19 i l'apartat 2 de l'article 27. La República de Moldàvia també reconeix que el respecte dels compromisos jurídics que resulten de la ratificació parcial de la Carta social europea revisada se sotmetrà als mecanismes de control indicats en la part IV de la Carta social europea, feta a Torí, el 18 d'octubre de 1961. Amb efecte des de: 01/01/02
• Declaració anterior relativa a l'article: A Noruega: Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 7 de maig del 2001
• Or. angl. El Regne de Noruega declara que es considera vinculat pels articles 1, 4-6, 9- 17, 20-25, 30 i 31, com també, a més, per les disposicions dels apartats 1-6 de l'article 2, els apartats 2-3 de l'article 3, els apartats 1-3, 5-8 i 10 de l'article 7, els apartats 1 i 3 de l'article 8, els apartats 1-7 i 9-12 de l'article 19 i els apartats 1c i 2 de l'article 27 de la Carta. Amb efecte des de: 01/07/01
• Declaració anterior relativa a l'article: A Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 7 de maig del 2001
• Or. angl. D'acord amb l'article L de la part VI de la Carta social europea revisada, el Govern noruec declara que el territori metropolità de Noruega al qual s'apliquen les disposicions de la Carta social europea revisada és el territori del Regne de Noruega, llevat de l'arxipèlag de Svalbard (Spitzbergen) i Jan Mayen. La Carta social europea revisada no s'aplica als dominis noruecs. Amb efecte des de: 01/07/01
• Declaració anterior relativa a l'article: L Portugal: Reserva consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 30 de maig del 2002
• Or. fr./port. La República portuguesa declara que no s'aplicarà l'apartat 6 de l'article 2, als contractes amb una durada que no sobrepassi un mes o als que estableixen un període normal de treball setmanal no superior a vuit hores, com tampoc als que tinguin un caràcter ocasional o particular. Amb efecte des de: 01/07/02 Declaració anterior relativa a l'article: 2 Reserva consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 30 de maig del 2002
• Or. fr./port. La República portuguesa declara que l'obligació que resulta de l'article 6 no és un obstacle, respecte a l'apartat 4, a la prohibició del locaut, establerta en l'apartat 4 de l'article 57 de la Constitució. Amb efecte des de: 01/07/02
• Declaració anterior relativa a l'article: 6 Romania: Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 7 de maig de 1999
• Or. fr. D'acord amb les disposicions de l'apartat 1 de l'article A de la part III de la Carta, Romania accepta la part I de la Carta com una declaració que determina els objectius que vol assolir per tots els mitjans útils, i es considera vinculada per les disposicions de l'article 1; articles 4-9; articles 11, 12, 16, 17, 20, 21, 24, 26, 28 i 29, com també, a més, per les disposicions dels apartats 1, 2, 4-7 de l'article 2; els apartats 1-3 de l'article 3; els apartats 1-3 de l'article 13; els apartats 1 i 2 de l'article 15; els apartats 3 i 4 de l'article 18; els apartats 7 i 8 de l'article 19, i l'apartat 2 de l'article 27. Amb efecte des de: 01/07/99 Declaració anterior relativa a l'article: A Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 7 de maig de 1999
• Or. fr. Romania declara que accepta que l'aplicació dels compromisos jurídics establerts en la Carta social europea (revisada) estigui sotmesa al mecanisme de control establert en la part IV de la Carta social europea, adoptada a Torí, el 18 d'octubre de 1961. Amb efecte des de: 01/07/99
• Declaració anterior relativa a l'article: C Estònia: Declaració consignada en una nota verbal lliurada al secretari general en el moment del dipòsit de l'instrument de ratificació, el 7 de maig de 1999
• Or. angl. D'acord amb l'apartat 2 de l'article A de la part III de la Carta, la República d'Eslovènia declara que es considera vinculada pels articles següents de la part II de la Carta: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, apartats 2 i 3 de l'article 13, 14, 15, 16, 17, apartats 1, 3 i 4 de l'article 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 i

31. Amb efecte des de: 01/07/99

• Declaració anterior relativa a l'article: A Declaració consignada en una nota verbal lliurada al secretari general en el moment del dipòsit de l'instrument de ratificació, el 7 de maig de 1999
• Or. angl. D'acord amb l'apartat 2 de l'article D de la part IV de la Carta, la República d'Eslovènia declara que accepta el control de les obligacions contretes en virtut d'aquesta Carta segons el procediment establert pel Protocol addicional de la Carta social europea, fet a Estrasburg el 9 de novembre de 1995, que fixa un sistema de reclamacions col·lectives. Amb efecte des de: 01/07/99
• Declaració anterior relativa a l'article: D Suècia: Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 29 de maig de 1998
• Or. angl. D'acord amb l'apartat 2 de l'article A de la part III de la Carta, Suècia es considera vinculada pels articles següents de la part II. Article 1. Dret al treball (apartats 1-4, tots) Article 2. Dret a unes condicions de treball equitables (apartats 3, 5-6) Article 3. Dret a la seguretat i a la higiene en el treball (apartats 1-3) Article 4. Dret a una remuneració equitable (apartats 1, 3-4) Article 5. Dret sindical Article 6. Dret de negociació col·lectiva (apartats 1-4, tots) Article 7. Dret dels infants i dels adolescents a la protecció (apartats 1-4, 7-10) Article 8. Dret de les treballadores a la protecció de la maternitat (apartats 1 i 3) Article 9. Dret a l'orientació professional Article 10. Dret a la formació professional (apartats 1-5, tots) Article 11. Dret a la protecció de la salut (apartats 1-3, tots) Article 12. Dret a la seguretat social (apartats 1-3) Article 13. Dret a l'assistència social i mèdica (apartats 1-4, tots) Article 14. Dret a beneficiar-se dels serveis socials (apartats 1-2, tots) Article 15. Dret de les persones discapacitades a l'autonomia, a la integració social i a la participació en la vida de la comunitat (apartats 1-3, tots) Article 16. Dret de la família a una protecció social, jurídica i econòmica Article 17. Dret dels infants i dels adolescents a una protecció social, jurídica i econòmica (apartats 1-2, tots) Article 18. Dret a l'exercici d'una activitat lucrativa en el territori de les altres Parts (apartats 1-4, tots) Article 19. Dret dels treballadors migrants i de les seves famílies a la protecció i a l'assistència (apartats 1-12, tots) Article 20. Dret a la igualtat d'oportunitats i de tractament en matèria d'ocupació i de professió, sense discriminació per raó de sexe Article 21. Dret a la informació i a la consulta Article 22. Dret a participar en la determinació i en la millora de les condicions de treball i de l'entorn laboral Article 23. Dret de la gent gran a una protecció social Article 25. Dret dels treballadors a la protecció dels seus crèdits en cas d'insolvència del patró Article 26. Dret a la dignitat en el treball (apartats 1-2, tots) Article 27. Dret del les persones treballadores amb responsabilitats familiars a la igualtat d'oportunitats i de tractament (apartats 1-3, tots) Article 29. Dret a la informació i a la consulta en els procediments d'acomiadament col·lectius Article 30. Dret a la protecció contra la pobresa i l'exclusió social Article 31. Dret a l'habitatge (apartats 1-3, tots). Amb efecte des de: 01/07/99
• Declaració anterior relativa a l'article: A Declaració consignada en l'instrument de ratificació dipositat el 29 de maig de 1998
• Or. angl. Suècia considera que el tractament preferent no serà considerat com a incompatible amb l'article E de la Carta. Amb efecte des de: 01/07/99
• Declaració anterior relativa a l'article: E Declaració del Principat d'Andorra d'acord amb l'article A de la part III de la Carta social europea (revisada) D'acord amb l'article A de la part III de la Carta, el Principat d'Andorra declara que es considera vinculat pels articles i els apartats següents de la part II de la Carta: Article 1. Dret al treball (apartats 1-4, íntegrament) Article 2. Dret a unes condicions de treball equitables (apartats 1-7, íntegrament) Article 3. Dret a la seguretat i a la higiene en el treball (apartats 1-4, íntegrament) Article 4. Dret a una remuneració equitable (apartats 1-5, íntegrament) Article 5. Dret sindical (íntegrament) Article 7. Dret dels infants i dels adolescents a la protecció (apartats 1-10, íntegrament) Article 8. Dret de les treballadores a la protecció de la maternitat (apartats 1-5, íntegrament) Article 9. Dret a l'orientació professional (íntegrament) Article 10. Dret a la formació professional (apartats 1-5, íntegrament) Article 11. Dret a la protecció de la salut (apartats 1-3, íntegrament) Article 12. Dret a la seguretat social (apartats 1-4, íntegrament) Article 13. Dret a l'assistència social i mèdica (apartats 1-4, íntegrament) Article 14. Dret a beneficiar-se dels serveis socials (apartats 1-2, íntegrament) Article 15. Dret de les persones discapacitades a l'autonomia, a la integració social i a la participació en la vida de la comunitat (apartats 1-3, íntegrament) Article 17. Dret dels infants i dels adolescents a una protecció social, jurídica i econòmica (apartats 1-2, íntegrament) Article 18. Dret a l'exercici d'una activitat lucrativa al territori de les altres Parts (apartat 4) Article 19. Dret dels treballadors migrants i de les seves famílies a la protecció i a l'assistència (apartats 1, 3, 5, 7, 9, 11, 12) Article 20. Dret a la igualtat d'oportunitats i de tractament en matèria d'ocupació i de professió, sense discriminació per raó de sexe (íntegrament) Article 23. Dret de la gent gran a una protecció social (íntegrament) Article 26. Dret a la dignitat en el treball (apartats 1-2, íntegrament) Article 30. Dret a la protecció contra la pobresa i l'exclusió social (íntegrament) Article 31. Dret a l'habitatge (apartats 1-2)