Article 9. Comportament i responsabilitat dels comandaments

Article 9. Comportament i responsabilitat dels comandaments

Els subjectes obligats que ocupin un lloc de treball de comandament han de:

• Vetllar perquè el seu lideratge sigui el més adequat a les circumstàncies d’execució. Així mateix, han d’afavorir la motivació dels membres de l’equip i donar exemple a les persones que es troben sota les seves ordres, de manera que el seu lideratge sigui una referència per a la resta de l’equip.
• Respectar, en tot moment, els membres de l’equip i tractar-los de manera justa i equitativa. Han de promoure la igualtat d’oportunitats i de tracte i evitar conductes discriminatòries entre els membres i ponderar les seves circumstàncies professionals i personals a favor del benefici comú i les necessitats del servei.
• Vetllar per un entorn laboral respectuós, cordial i segur i garantir-lo.
• Informar els membres de l’equip dels objectius i de les seves funcions, tasques i serveis.
• Fomentar les capacitats dels membres de l’equip i optimitzar l’ús dels béns, els equipaments i els recursos, així com promoure un lideratge basat en els valors i en les bones pràctiques.
• Trametre correctament les ordres, les pautes i les instruccions als membres de l’equip i ser especialment vigilants a contextualitzar-les per facilitar-ne la comprensió i entendre’n el perquè, i potenciar alhora formes de treball que siguin efectives i que permetin més eficàcia i uns resultats millors.
• Ser receptius i saber escoltar els membres de l’equip per, d’aquesta manera, conèixer les seves capacitats i inquietuds, complir de forma eficient i eficaç les seves funcions, i vetllar sempre per l’interès general i per les necessitats del servei.