Annex 3

Annex 3

Graella de salaris Ajudants de mestre Progressió de carrera sobre 36 anys Punts Sou de contractació 20h/setmana 102 25h/setmana 109 27h/setmana 111 30h/setmana 114 102 109 111 114 Antíguitat (12 trienis) 4 punts cada 3 anys fins al còmput de 12x4 48 Formació 1 punt/any de formació obligatòria computable a partir del 3r any fins a 33 punts màxim 33 Formació facultativa Prima de transport Prima de menjador Formació no obligatòria avalada però pel ministeri fins a un còmput màxim de 25 punts Veure graella correponent 1 punt per servei treballat 25 X X El còmput de punts en formació facultativa serà d'1 punt per cada 35 hores de formació. L'objectiu a assolir per part de l'Administració serà de reduir, gradualment, les diferències horàries entre personal i consegüentment equilibrar els salaris. Annex 1 Descarrega el document Annex 2 Formació facultativa

1. La formació continuada acceptada pel ministeri es comptabilitazarà a raó de 1 punt per cada 35 hores de formació.

2. Formació universitària complementària

a) S'enten que aquesta formació puntuarà sempre que no sigui la que es demana per a exercir en el lloc de treball corresponent. En el cas d'un ensenyant que, percebent una compensació en punts per una formació no requerida en el lloc de treball on exerceix, canvia de lloc detreball i en el nou és d'exigència la formació per la qual cumulava un suplement de punts, deixa automàticament de percebre'l i s'adequa al salari de contractació que correspongui al nou lloc de treball ocupat.

b) Llicenciatura per primera etapa i maternal 3 punts 2a. llicenciatura 2 punts 3a. llicenciatura 1 punt Tesina - 2 punts "Maîtrise" - 2 punts "DEA" o "DESS" - 2 punts Crèdits de Doctorat(50%) - 2 punts Doctorat - 7 punts

c) Les publicacions relacionades amb la docència seran valorades segons contracte en hores de formació o directament en punts sense poder sobrepassar en cap cas 2 punts per publicació. Així mateix podran ser valorades les ponències presentades a congressos o publicades. Annex 3 Descarrega el document