Article 10. Candidatura

Article 10. Candidatura

1. La presentació d’una candidatura ha de fer-se emprant el model fixat pel departament encarregat del treball, amb indicació de:

a) Les dades d’identificació del candidat, el número d’identificació administrativa, la data de naixement, l’antiguitat a l’empresa, el col·legi al qual està adscrit i la seva signatura.

b) Les dades d’identificació i les signatures dels treballadors electors, amb les dades d’identificació, l’antiguitat a l’empresa i la data de naixement, que avalin la candidatura i que representin un mínim de tres electors a les empreses amb un nombre màxim de 30 assalariats i un mínim del 10% del cens electoral del col·legi a què està adscrit el candidat en les empreses de més de 30 assalariats, de conformitat amb el que disposa l’article 118 de la Llei 31/2018 , del 6 de desembre, de relacions laborals.

c) Un mateix elector no pot avalar més d’una candidatura. Els candidats no poden ser avaladors de la seva pròpia candidatura.

2. Quan el nombre de candidats sigui inferior al nombre de llocs que s’han d’elegir, s’efectua l’elecció per cobrir els llocs corresponents, i la resta es deixen vacants. Quan la manca de candidats no permeti completar el nombre d’integrants dels comitès d’empresa esmentat en l’article 3, es pot constituir un comitè d’empresa amb un nombre inferior de membres sempre que el mínim de candidats permeti la composició d’un comitè d’almenys dos membres representatiu dels dos col·legis electorals quan escaigui.