Article 3. Sistema de classificació professional

Article 3. Sistema de classificació professional

1. La classificació professional dels llocs de treball de l’Administració general s’estructura en grups funcionals, famílies professionals, ocupacions professionals tipus (OPT), descripció de lloc de treball (DLT) i nivells de classificació.

2. La classificació professional té per objecte ordenar els llocs de treball d’acord amb les competències requerides, el grau de complexitat, l’autonomia, l’impacte organitzatiu, la capacitat de coordinació i les responsabilitats associades.

3. Tots els llocs de treball de l’Administració general han d’estar classificats en una determinada família professional. Els llocs de treball de l’Administració general s’agrupen en famílies professionals per raó del caràcter homogeni de les funcions que s’han de desenvolupar, les capacitats i els coneixements comuns acreditats a través dels procediments selectius per a l’accés. El sistema de classificació professional inclou les famílies professionals de comandaments, de tècnics, d’administratius i de manteniment i serveis tècnics.

4. Cada lloc de treball ha d’estar classificat dins d’una única ocupació professional tipus i una única família professional i amb un sol nivell de classificació. Les ocupacions professionals tipus tenen per finalitat agrupar llocs de treball amb característiques funcionals i competencials similars per facilitar l’ordenació dels recursos humans, garantir la coherència transversal dels llocs de treball i afavorir la selecció del personal, la gestió de la carrera professional, la formació i la mobilitat funcional. Les descripcions de lloc de treball identifiquen els nivells de desenvolupament professional dins d’una ocupació professional tipus i poden tenir caràcter genèric. Poden agrupar diversos llocs de treball que comparteixin una mateixa ocupació professional tipus, nivell de classificació i perfil. Les especialitats funcionals associades als àmbits d’activitat no constitueixen ocupacions professionals tipus diferenciades, sens perjudici dels requisits específics que puguin exigir-se per a determinats llocs de treball.

5. El Departament de Funció Pública elabora i manté actualitzat el Manual descriptiu de llocs de treball, que, de conformitat amb l’article 26.1 de la Llei 1/2019 , del 17 de febrer, de la funció pública, és el document que conté el conjunt de funcions bàsiques que es desenvolupen en cadascun dels llocs de treball, així com els requisits de formació, coneixements, experiència, capacitats, habilitats i competències que es requereixen per ocupar-los.

6. D’acord amb el que estableix l’article 26.2 de la Llei referida, el Manual s’actualitza en el cas que algun lloc de treball hagi modificat substancialment les seves funcions o requisits.