Article 4. Deures

Article 4. Deures

1. El personal del Comú com a assistent a una acció formativa té el deure de:

a) Formar-se pel lloc específic de treball que ocupa i pel seu propi creixement i desenvolupament personal. La persona treballadora ha de ser la primera interessada en ampliar i actualitzar els seus coneixements, i millorar les seves habilitats.

b) Sol·licitar i efectuar la formació dins del Principat d’Andorra, sempre que sigui possible.

c) Mantenir un tracte respectuós envers els/les companys/es i les persones formadores/instructores

d) Assistir amb caràcter obligatori i amb aprofitament a totes les activitats formatives del Comú en què estigui convocat; ha de ser puntual i complir íntegrament el seu horari.

e) Assistir a totes les accions formatives en què estigui convocat i complir amb una assistència mínima del 80% o bé, el que vingui determinat pels requisits establerts a la memòria justificativa.

f) Realitzar les proves d’avaluació que formin part del procés de formació.

g) Comunicar el motiu de la no assistència segons els criteris establerts al present reglament.

h) Fer un ús responsable i acurat del material i les instal·lacions destinades a la formació.

i) Abstenir-se de qualsevol pràctica o d’utilitzar qualsevol mitjà amb finalitats fraudulentes en la realització de les proves d’avaluació.

j) Participar de manera activa en l’acció formativa i, posteriorment, aprofitar les competències adquirides pel desenvolupament del seu lloc de treball.

k) Garantir la difusió interna dels coneixements i de les competències adquirides a través de les accions formatives subvencionades pel Comú de Canillo, amb l’objectiu d’afavorir l’aprofitament col·lectiu dels aprenentatges.

l) Lliurar al departament de Recursos Humans una còpia del document acreditatiu de les formacions realitzades que siguin d’interès per la seva carrera professional.

m) Signar un compromís de permanència amb el Comú quan el cost total de la formació superi els 1.000 € per persona. Aquest requisit no serà aplicable a les formacions obligatòries. En cas d’incompliment del compromís de permanència, la persona treballadora estarà obligada a retornar al Comú la part proporcional de l’import invertit corresponent al període no complert.

2. Els/les directors/es i caps de departament han de promoure i organitzar el treball del departament per tal de facilitar la participació del personal a totes aquelles accions formatives necessàries, organitzades pel Comú, i també aquelles que promoguin el seu desenvolupament professional i que siguin d’interès per l’Organització, sempre que hagin estat aprovades per la Junta de Govern.