MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Reglament del 30-12-2025 de compensacions del personal adscrit al Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria, del 2025-12-30

Reglament del 30-12-2025 de compensacions del personal adscrit al Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria, del 2025-12-30 · bopa.mca.ad

Reglament

Article 8. Complement de permanència de l’escala superior

PDF de l'article PDF de la norma sencera

Article 8. Complement de permanència de l’escala superior

1. El complement de permanència de l’escala superior retribueix la circumstància per la qual el Cap o el Sots-Cap del Servei de Circulació Comunal poden ser requerits pels Cònsols i/o el Conseller de Circulació fora de la seva jornada laboral per a situacions excepcionals relacionades amb el seu càrrec. En cas d’absència o indisposició justificada dels membres de l’escala superior, el Cap del Servei de Circulació Comunal podrà delegar aquesta obligació en les persones treballadores que ocupin llocs de l’escala tècnica o bàsica, sempre respectant la cadena jeràrquica de posicions (sots-oficial, caporal, agent de primera, agent) i acceptin l’encàrrec. En qualsevol cas, l’escala superior del Servei de Circulació Comunal sempre haurà de garantir la cobertura d’aquest servei.

2. En el supòsit que el Cap o el Sots-Cap del Servei de Circulació Comunal -o persona delegada, si escau- siguin requerits pels Cònsols i/o el Conseller de Circulació i se’ls requereixi realitzar alguna tasca presencial o una intervenció al lloc de treball d’urgència, les hores de treball realitzades computaran als efectes d’hores compensables segons l’article 13 del present reglament.

3. Aquesta permanència o disponibilitat haurà de ser rotativa i equitativa, en cas que sigui possible, i la retribució per dita permanència es fixa en 100 € bruts per setmana de permanència realitzada.

4. La permanència o disponibilitat implica estar localitzable, com a mínim telefònicament i amb videotrucada, amb obligació de resposta i realització de les actuacions pertinents per a la resolució de qualsevol situació que per competència apliqui. Així mateix, en casos excepcionals, es podrà requerir la presència física de la persona en permanència, la quina haurà d’assistir al lloc de sinistre amb la màxima brevetat possible. El Comú garantirà els sistemes de comunicació necessaris per a dur a terme la guàrdia amb garanties.

5. El Cap del Servei de Circulació Comunal haurà de notificar al Conseller de Circulació, quinze dies abans de l’inici del mes, quina persona treballadora de es trobarà en situació de permanència del mes següent.

Vigent des del 01/08/2026 · nova redacció · Reglament del 23-7-2026 de modificació i refosa del Reglament de compensacions del personal adscrit al Servei de… (BOPA 2026-07-24) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 8 del Reglament del 30-12-2025 de compensacions del personal adscrit al Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria, del 2025-12-30, en la redacció vigent a 23/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2025-12-30/reglament-compensacions-personal-adscrit-servei/art-8

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora