Article 13. Hores compensables

Article 13. Hores compensables

1. S’entén per hores compensables la circumstància per la qual els agents del Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria, treballen superant les 1.800 hores anuals corresponents a la jornada legal ordinària. Així mateix, s’entenen com hores compensables aquelles realitzades en dies festius, les quines es retornaran segons l’Annex I. Aquestes hores compensables hauran de ser expressament informades i justificades davant del/de la Conseller/a corresponent.

2. Les hores compensables es retribueixen a partir de dos conceptes:

a) Quan un agent de Circulació Comunal, des de l’1 de gener i fins el 31 de desembre del mateix any, hagi realitzat una jornada laboral efectiva de més de 1.800 h, la suma de les hores de més realitzades seran compensades econòmicament a raó d’un augment del 50% sobre el preu de l’hora ordinària.

b) Quan un agent de circulació comunal treballi en dies festius, les hores efectivament treballades comptabilitzen al còmput anual de les 1800 anuals i endemés es compensen en hores de descans o retribuïdes a raó del que s’estableix a l’Annex I.

3. Les hores realitzades que superin la jornada legal ordinària de 1.800 h anuals, seran comptabilitzades i informades pel Cap del Servei de Circulació abans del 31 de desembre de l’any en curs, al Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones, qui efectuarà els tràmits escaients, amb el corresponent acord de la Junta de Govern. La retribució es farà efectiva, quan escaigui, a la nòmina del mes de febrer.

4. Les hores generades a raó d’haver treballat en dies festius especials i no especials, es recuperaran per defecte en hores de descans. Excepcionalment o per mancances de personal degudament justificades, per acord exprés de la Junta de Govern es podran compensar econòmicament segons el que disposa l’Annex I. Així mateix, en casos que la persona treballadora així ho interessi, la mateixa, juntament amb el Cap del Servei de Circulació, podrà adreçar un informe sol·licitant la retribució al departament de Gestió i Desenvolupament de Persones i, aquest departament, farà els tràmits oportuns per traslladar-ho a la Junta de Govern.

5. El Cap del Servei planificarà la compensació en temps de descans de les hores compensables pel treball en dies festius, d’acord amb les necessitats del servei i amb la conformitat de la persona treballadora. El període per fer efectives aquestes hores, és com a màxim fins al 31 de març de l’any immediatament posterior, altrament, les hores no gaudides es perdran excepte quan existeixi un acord contrari de la Junta de Govern.

6. Al final de cada mes i fins el dia 5 del mes posterior, el Cap del Servei de Circulació haurà de lliurar un llistat amb totes les hores realitzades durant el mes en curs, al Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones i al Conseller de Circulació. Aquest document haurà d’estar signat tant pel Cap del Servei de Circulació com per la persona treballadora que ha dut a terme les hores.

7. El límit màxim d’hores realitzables que excedeixin les 1.800 h anuals de jornada legal ordinària és de 80 hores.