Article 21. Vacances

Article 21. Vacances

1. El personal adscrit al Servei de Circulació Comunal del Comú de Sant Julià de Lòria gaudirà d’un màxim de vint-i-cinc dies hàbils de vacances retribuïdes cada any, o bé la part proporcional al menor temps de la relació de servei, i aquests dies no podran ser compensats per dies de baixa laboral per malaltia, accident o maternitat.

2. Serà el Cap del Servei de Circulació Comunal qui haurà de planificar, autoritzar i comunicar les vacances escollides pel personal al seu càrrec, d’acord amb el model establert a tal efecte, al Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones abans del 31 de gener de cada any.

3. La distribució dels períodes de vacances i l’atorgament de permisos queden condicionats al bon funcionament del Servei de Circulació.

4. Per tal de garantir les mateixes oportunitats en l’elecció de les vacances, davant coincidència en un mateix període tindrà preferència la persona que l’any anterior no hagi efectuat dit període.

5. El Cap del Servei haurà de planificar i estudiar la viabilitat de les vacances de les persones treballadores al seu càrrec i posteriorment autoritzar-les i comunicar-les al Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones, d’acord amb el model establert a tal efecte, abans del 31 de gener de cada any.

6. El període de vacances no realitzat durant l’any natural a què corresponguin, i com a màxim fins al 31 de gener de l’any immediatament següent, no es pot acumular en anys posteriors, llevat de casos excepcionals i justificats amb l’informe previ favorable del Cap del Servei i la validació del Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones, amb l’aprovació posterior en Junta de Govern. Capitol IX. Provisió de places